公司事先以口头形式提出合同到期不在续签的决定，但是要求提供不续签通知书后。企业迟迟不提供此证明。一直到合同到期当时突然提出可以续签合同，但是提高了我的工作内容和工作强度。止于此我拒绝续签后还能得到补偿金吗...
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我在2010年一个朋友给我介绍一份工作，工作只是口头提供指点，当时口头有说，如果做好了，会感谢这位朋友，到2011年，工作还不错，赚到一点钱，以汇款和物品形式给了朋友2万元的感谢费，可是，朋友并没有满足，以各种形式逼我在之后向他 写下了两张欠条，在 ...
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注明了此人的身份与我公司的关系，并未注明工资薪金待遇。我们老板当时与受聘请人有了一个口头协定，若是融资成功后，融资的零点二就是受聘情人的工资，但，三年过去了，受聘人不仅未能达到口头的协定，还以借款形式向我公司每月借款HKD100000.00，而如今他拿着聘请书告我公司未给他发薪金 ...
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也多次向政府有关部门反映，单位总是以求助人还在岗拖欠。单位这种蓄意以口头形式拖欠，导致求助人错过了劳动仲裁有效期限，该如何举证？另，2014年3月退休后以电话形式向政府计生部门反映过，如何查询2014年的通话记录？谢谢！...
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公司12月7号突然宣布因无法经营为由，月尾解散公司，宣布形式以开会口头形式宣布。12月20号，本人向公司法定代表提出是否补偿1个月工资的要求，公司方坚决强调，12月7号通知解散后，有实行提前通知的行为，故坚持不作出补偿。还说12月7号到月尾期间 ...
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日，将发货清单上的货物（总共354.52吨）拉运完毕，因当时双方是以口头形式所达成的协商，以50元/吨计付运费，因此所产生的运费共计17726元。申请人 之久，给申请人的工作及生活带来极多的不便。 申请人认为，双方所协商一致的口头协议应受法律保护，申请人已按约履行义务，被申请人也应按照该约定履行支付 ...
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在公司工作一年零一个月，从2013年3月18日至2014年4月14日，2014年3月14日公司口头形式通知裁员，而通知我的人并不是公司人事部门，请问公司该如何给我计算赔偿金。具体赔偿几个月。口头通知有效吗?...
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实习生在签署实习协议时公司没有在协议上写明工资情况，口头承诺大专生每天50外加12元餐补，每月房补200元，工作日满90天可以领取月薪2350 ，实习生在3月份已满90个工作日，并且公司承诺开始按照月薪的形式发放工资 如果实习生在5月离职，在领取4月份的工资时，工资是否可以正常领取公司 ...
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律师您好，我所在公司以我无故旷工，结算工资时以旷一扣三的比例扣除工资，入职日期不三个月，没有签订劳动合同，工资以口头形式约定，有发放工资的转账记录，及以旷一扣三的比例扣除工资扣除短信通知，现要求用人单位补发扣除的工资差额，请问需要怎么申请仲裁，谢谢...
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7月20号到一家教育公司上班 没有签劳动合同 到8月13以口头形式辞职 老板说9月15发工资 但是都三天过去了 一直找借口没给我发工资 我只有一些跟他的聊天记录能证明我在哪上过班 我的工资能要回来吗？...
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