口头辞退可以作为证据吗 -法律咨询经济仲裁搜索

公司未与劳动者签合同，但已提前30天口头通知员工被辞退，可以要求赔偿吗？

年5月被公司通知因工作状况不理想，未达到公司要求被要求交接1个月后辞退，仅口头上提前一个月通知辞退，并未书面通知。（1.假如之后公司补书面通知并从出书面通知之日起要求赔偿合理吗？）我打算在老板和我谈被辞退问题时将谈话内容录音，并在录音中明确说出被辞退的具体时间，此录音能作为证据吗？谢谢律师！！！...

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