退还20%风险保证金6150.41元； 由被诉人连带向申诉人支付1.5个月2倍经济补偿金合计10369.95元； 由被诉人连带向申诉人支付加班费合计32183.89元并支付25 向劳动者收取财物；第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法 ...
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关系协议”，11月10日解除劳动关系，“协议里说一次性支付一个月工资补偿，并不得向甲方主张任何权利”，后来一直催我走公司的离职流程，填写离职申请单，如果不写离职申请单， 。这是公司单方面解约，我不愿意走主动离职流程，请问只签那份协议，我还可以去劳动仲裁，要求公司赔付我两个月工资（补偿金和代通知金）吗？...
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