我们原是国有企业，2004年被民企整体收购。当时符合调件的职工都与企业签定了托管协议，后被改制后的企业娉用上岗，现在企业又遇到了市政拆迁，有一部分人可能面临下岗回家。请问现在我们下岗回家可以享受哪些待遇？除享受以前的托管待遇外，我们能提出在新企业工作期间的补偿吗？谢谢...
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11月在山西省眼科医院属于评聘一体化时晋升主任医师（有指标才能晋升，晋升了就享受职称待遇，山西省眼科医院是全额事业单位，院长没有权力更改人事厅的文件），贾2001 疾病诊疗质量。 本人自2004年起就要求内部退休（因为当时有规定解决不了可以内退，要求内退也是为了顺畅地工作），一直不予理睬，并给我的工作 ...
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时候公司告诉我是签合同为1年，但是4个月过去了 公司仍然不给我合同签。我享受的待遇跟其他的正式员工的待遇差距很大（到目前仍然只是试用员工的待遇）。我去 公司继续签定合同，我要求让公司赔偿我一定数量的金钱，是否可以这样？ 2：我上班4个月，公司到底该赔偿我些什么费用？（每个月的工资双倍？等等，如果上双倍 ...
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本人因在2014年9月17日，因工出车祸，于2015年5月30日得知工伤鉴定结果为9级，我接下来应该享受，一次性伤残补助金和医疗费用以外！打算继续在原公司工作，若以后离职还能否享受，一次性就业补助金和医疗补助金，有没有时间限制！？主要是想知道，我是不是什么时候离职都可以享受解除劳动合同后的待遇？...
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手册，当时就签了一份合同，签完字后也没有给他合同，我保留着，他什么证据都没有，后来他告到劳动局去了，在仲裁时我说不认识他，但是他自己 ，有关加班事宜，依员工手册办理。 第六条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第七条 乙方的工作报酬： (一)甲方应按月支付乙方报酬，采取下开制 ...
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我上月提出辞职，理由是身体不适，合同已解除，我在单位签的是无固定合同，合同文本没有交付我一份，之前不知道患病可根据工作年限要求享受医疗期待遇，现在是否可追讨单位恢复合同，可以的话，我需提供什么证据...
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扣压她的劳动报酬是否合法？ 3：她们单位不给购买生育保险导致她无法享受应有的待遇是否合法？ 我们因该怎么办？是提出劳动冲裁还是去法院起诉？ 如果去，我们需要注意些什么，应该收集那些证据是有效的。去了后能不能要回她的劳动扣款和由她单位不给购买生育保险而导致 ...
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