2、 打个比方，比如我在这里2017年还继续干，人才部门还能给我们只签11个月的合同吗？ 3、在这里接着上班到2018年的话离职后。。还可以再仲裁13- 条件苛刻未签订合同。他们把上个月医保的钱扣了，只留了一个月的余额，（即使后期补上）我申请仲裁的话又可以得到怎么样的赔偿。 问题有点多哈~请律师为我做 ...
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块钱。因为我爸不怎么懂劳动法。我觉得这补偿不对。 其一：为什么只给我爸8年的保险而不是13年。 其二：为什么月工资只有770.我爸跟我说他们村干部的工资不是 下来一个月也有2000。应该是2000乘以13 个月 其三：他给我爸补保险这2000多一年是怎么算的？ 有哪位好心的律师可以帮帮我该怎么做？谢谢...
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