]您好，我从2006年11月进入企业，但是2008年才签订劳动合同，至今已是2013年，但是今年（2013年）的合同申请已经递交，一直没有批准也没有别的举动，而且2012年的各种保险金也交到5月份，我可以申请辞职后得到补偿金吗？谢谢老师....
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]您好，我从2006年11月进入企业，但是2008年才签订劳动合同，至今已是2013年，但是今年（2013年）的合同申请已经递交，一直没有批准也没有别的举动，而且2012年的各种保险金也交到5月份，我可以申请辞职后得到补偿金吗？谢谢老师....
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先请假了领导批准，算迟到？迟到扣钱可以从单位发的通勤费和午餐补助中扣除？...
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在一家酒店做前台收银，由于上司话比较多受不了，然后在二月一号写了辞职书。领导那边没有批准。说要到四月一号并把新来的员工教会才可以离职。我还有14天的假没休。所以我在三月十六号休了8天的假。在休假 ...
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中约定了年度绩效奖金基数。但从2016年开始从未发放过奖金，请问是否可以申请劳动仲裁。 offer内容: “年度绩效奖金基数：税前xxxxx元人民币，本部分绩效奖金 相应规定计算发放。经公司特别批准，绩优员工最高有机会获得4倍基本月薪的年度绩效奖金” 像这样的绩效奖金约定是否可以进行老动仲裁，公司会不 ...
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直接安排管理人员去盘点，当天查出店铺少货价值3万余元的产品，当天员工C提出离职，但未批准。4月19日员工C未上班，据商场方面和周边店铺的消息称，员工C平时表现好，为人 的工资支付给她的，也和她讲了是上全天的班，发两个人的工资，该员工有前科，曾套取公司价值5千元产品。现在可以要求员工B来赔偿此笔损失吗？...
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您好。跟公司签订中这样写“经有关部门批准实行不定时工作制的管理及专业技术人员的薪酬为责任制，员工可根据业务需要安排自己的工作时间”，这是否意味着所有的加班都可以不给加班费？...
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月产假以后，当时签的三年的合同还差三个月到期，由于家里特殊情况，没有按时回去上班，给单位请假被告知不批准，本人也没有去上班，产假期间，单位每月给我发了400多元的基本生活补助，请问我的生育报销津贴可以拿到吗？如果是我想与单位解除劳动合同的话，单位硬是要我 ...
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够还我们受害人三分之一的钱。 为了降低损失，现在所有受害人想联名向法院申请：不要对该房产拍卖，直接给我们顶帐。或者优先拍卖给我们受害人。 这样做可以吗？我们的的申请会得到法院的批准吗？具体该怎样运作呢？是让法院先做价还是其他别的方式先确定房产价格，再合给我们 ...
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合同，也没有给员工缴纳五险一金，但我们辞职时却要求我们提前一个月，即使提前一个月辞职也要等厂方批准才能走人，否则就视作矿工处理。请问针对此种情况厂方是否违反了劳动法，我们应该通过什么途径取回属于我们的合法权利？...
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