.打电话问业务怎么提的她却说0.005提.问她当初不是说0.3提吗.她却不承认.还拿公司规章制度说事.是不是因为口头曾诺加上我们又没有证据所以就拿 直接申请.如果申请仲裁是辞职再去比较好.还是现在去比较好.申请劳动仲裁时效是多久可是像申请书什么的我都不会写.可以跟仲裁人员口述吗？而且我目前只有工作证和 ...
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补课了.我提出结算6月和7月的工资,他说要开会讨论,我理解和相信了,可是8月和9月多次催,他们却一拖再拖,最后却说我是违约而拒付.最近不得已向当地 ,所以还是说我违约了.对此,劳动监察部门的人对我说没有办法给予解决了.尊敬的律师,请你帮我吧!我违约了吗?怎么才能要回我的劳动报酬?辞职书交给了校方,现在 ...
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。21号发工资了，其它同事都加发了2000，就我才加发1000，打电话给那助理问怎么回事，她直接发了句狠话说：谁叫你在群里乱叫！后来找并入的部门领导才明白 就让我比别人少拿钱。可是我的提出数是其它同事的1倍多啊！现在想去告他，担心证据不足，现在可以证明提成这事是存在的，而老板也没有说不发提成，就是说要 ...
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家里人说慢慢来吧钱还他可是都过了很长时间还没有吧钱还进去，借用钱的人现在有点想赖账的意思，信用卡里到现在一分钱没有还，我有事情相关的证据和他使用我信用卡的记录，他像身边的朋友也借用了身份证贷款到现在还没有还清！请问可以起诉吗，现在银行找我还信用卡和身份证贷款的钱，这种事要怎么解决怎么去处理好。...
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的福利待遇?(养老.医疗.加班.基本工资与当地最低工资的差额等) 没有工资条 没有合同 只有证人能够证明 是不是能通过专业人事解决 譬如律师之类的? 有好多律师都给我回了信息 明白，（老板）这样也是违法的。可是老板当初已经有准备：会有这么一天。所以真的很难有有力的证据，我只能提供10人或以上证人证明这 ...
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了卫生院，并在与院长的谈话中，约定了补缴保险，签订合同，增加工资，可是，一直到2015年2月底，还是没有任何动静！直到我写了辞职报告，要求劳动仲裁，院方才临时拿出一份 ，且在开会时定了基调，就是我一胜诉就上到法院，一审二审，只为了将这事拖到六月份以后的卫计合并，让以后的单位领导来解决，我应该怎么应对？...
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提供证据。可是我当时没有签订劳动合同，也没有发工作牌工服等有效证件。公司不需要打卡，但是老板那里有考勤记录。想我这样的情况该怎么取证啊 有办法解决么？...
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