合同到期不续签有工伤 -法律咨询经济仲裁搜索

江苏常州工伤待遇、年假、婚假、病假、试用期社保缴费基数、劳动合同到期不续签、失业...

不符合公司员工工资，实际到手工资是3200，缴费基数却是国家最低基数。导致我在工伤后享受的一次性伤残补助金只能按照最低缴费基数标准赔偿，请求公司补足中间差额。并且要求 5天年假，本人在公司就职已有4年了，得付3倍工资。 5. 劳动合同公司私自偷换了条款，阴阳合同。我合同到期了不跟我续签书面的劳动合同， ...

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