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未有不予我进行续签合同并且在合同即将到期前进行解聘操作(合同到期时间微2015年12月29日终止)。经过与公司人力资源部沟通,对方同意支付赔偿金。 是税前15000 请问我应该最终可以拿到多少。还有针对一次性补偿是需要交纳个人所得税?对方以我严重违反公司规章制度为由,解除劳动关系。(但是他们又拿 ...
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的是另一个公司,一直没有签合同,两家公司是一个企业法人,之前一直没有通知续签,我要求给予经济赔偿金和补交社保,他同意,让我去找劳动仲裁,还说之前一个 可以得到什么补偿呢?我可以申述雇佣我的公司一年没有合同,赔偿我入职一个月后的2倍工资补偿和一个月的经济赔偿金吗?还有要求单位补交所欠社保和失业等保险 ...
//www.110.com/ask/question-3687432.html-了解详情
的话,按什么标准补偿,问题是已经承包到期了,实际盐田资产价值根本达到政府每公亩750元的标准。原始合同内容如下: 盐田租赁协议书 出租方: 。占地面积约8000公亩,使用面积5200公亩。 四、租赁费1、款额:甲方同意按5200公亩计算租赁费,每年租金如下表所示 年度 90年 91年 92年 93- ...
//www.110.com/ask/question-363256.html-了解详情
月31日到期,公司想签无过定期限合同,逼他走人,又想2倍赔偿,于是当员工提出签订无固定期限合同时,公司采用调岗降薪的方法同意续签,员工 合同终止?是应该N+1的补偿还是2N的赔偿?谢谢!您好!感谢您的回复. 还想请教一下: 公司的劳动合同都是按照最低工资标准1600元签的,但实际工资远远高于这 ...
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前3年在A公司工作,后又被派到B公司,现5年合同期满,A公司想和我续签合同,执意让我与B公司签,我个人仍然想和A签订,此种情况下,A 职位或者其他托词不和我签订合同,这种情况公司会给以经济补偿吗?该如何补偿?因我向A公司提出 A公司提供一个岗位,并且提高工资待遇情况下,A公司同意和我签,公司会给予 ...
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如果我的劳动合同到期 我的工资是4500 在继续签劳动合同的时候和公司要求提高待遇 如果双方协商不成的话 公司还是按照原工资或者提高了一些给我续约、没达到我的要求我同意续约 那这样 我能得到补偿吗。...
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您好,我的情况是这样的。我与公司2014年签订了两年的劳动合同,2016年到期续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了一个新的公司 威胁我说,因为合同上面是要求以打卡为准,说我这段时间在家工作没有打卡记录,说要告我旷工,请问这个成立吗? 4、之前看到说公司足额缴纳保险是违法 ...
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从品质管理岗位调离,从事生产一线作业员,本人当场表示同意转岗;当日下午16:45分又召开协商会议,本人一直坚持愿调离品质管理岗位,最后协商未果。因为本人从 款)的规定,本人合同到期后,签订的将是无固定期限的劳动合同,所以本人认为,贵公司续签合同,固变相裁员,又愿支付经济补偿,逼迫本人自动辞职 ...
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在这家公司马上工作马上满五年了,下个月劳动合同到期公司要求给我降薪,我同意,说辞退,续签了。我该得到什么补偿?...
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单位劳动合同月底到期,单位续签了。但是现在强制把你推荐到同属于一个集团的另一家子公司去面试,你要是同意去这家公司,就算你自动离职。 请问这样合理吗? 有什么补偿吗?能否领取失业保险?...
//www.110.com/ask/question-3945847.html-了解详情
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