我这是一个刚刚成立的小公司，发生了一个很纠结的劳动纠纷，想求各界人士发表一下宝贵的看法及建议。案例是在我厂没成立公司之前有位员工在我厂就职普 算清发给他好好的离职了。到现在离职5个多月了，他突然投诉我司没有跟他签订劳动合同，要求我司赔偿他双倍工资·养老金·加班费·经济补偿金等等，我去协调，街道办说这钱 ...
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支付乙方农行工资卡里，乙方收到经济补偿金后不再以任何理由向甲方或仲裁等机构以劳动纠纷为由提出任何主张。 六 本协议一式两份，签字后各持一份 七 本 交到12年9月—14年9月份，企业办理第三方易才公司授理，签署2015年合同变更黑龙江北味菌业科技有限公司，2015年11月27日通知辞退说明，12月5日 ...
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我是公司前台人事文员，来公司工作三个月了还未签定劳动合同，在第二个月的时候给公司说要签合同他一个礼拜没给我留底合同，我提前一个月提出辞职，在这个月发工资的时候扣了我500，说未签合同还视为试用期，而当时他说的试用期是一个月，现在要我帮找到人才让离职，你说这要不要找劳动仲裁委员会解决这个劳动纠纷...
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28日入职在一家私企工作，2008年8月12日辞职，在这期间公司没有与我签订劳动合同，但是在2008年3月4月公司分别给我上了5险，现在我想以公司没有 仲裁，请问有什么需要我准备的吗？我想说现在公司给我上保险能证明公司在履行劳动合同的义务，而劳动合同已经被我自己毁掉了，所以也不能说没有劳动合同的存在 ...
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你好：我们是劳务派遣合同所签合同劳动合同工作地点在江苏。无具体用工单位。我们一直在麦考林科技吴江仓库上班。今年十月份麦考林搬迁至上海，我们没有随 公司和派遣公司在没有任何通知的情况下搬完并已经不能进厂区上班。我们申请了劳动仲裁。在仲裁期间他们给我们每个人户口所在地发了到岗通知书，派遣到吴江其他电子厂。 ...
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再给他结算余后的工资，但是他不干，还在我公司大吵大闹，我当时与他签了劳动合同，再次合同基础上，还有一份员工手册，当时就签了一份合同，签完 事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 第六条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第七条 乙方的工作报酬： (一)甲方应按月 ...
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但没有告诉我原因，没有交接过。然后以办理失业金手续为由让我帮他去打印了“解除劳动合同关系证明”，让我在老板不知情的情况下并且盖了公章。事情过去了半个月了 记录也都是支支吾吾什么都不透露的。我这边现在有部分他让我去给他办解除劳动证明的东西的部分聊天记录。以及他辞职前他男朋友就已经找好工作，并且会继续缴纳 ...
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关于劳动纠纷 我在一家装修公司上班 负责销售公司的装修服务，也就是跑装修业务，没有正式的劳动合同，只有名片能证明劳动关系。我现在离职公司也同意我离职，但是离职之后底薪只给开百分之六十，扣百分之四十。请问律师我可以主张仲裁吗？...
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中签订了;“与在职职工同等待遇，享受同等补助补贴等”。单位不履行，我咨询了当地的劳动仲裁，他说单位不履行是对的，因为事业单位是财政拨款，请问，对吗？ 不能享受同等待遇，如果像他们说的那样，那我签订的合同条款又有什么用呢我们这里是小地方，律师和劳动仲裁都没遇到过事业单位合同工要求与在编的在职职工同等 ...
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30吃饭非要压着时间到12点多才让回去，还有一些问题我就先回来了，后来也有好几个都回来了，我们的工资一直没有给，我想问问我们没有劳动合同，只有确实的劳动关系，是否能提出劳动纠纷，还有动火证都是又我的特殊工种证签的，这个钱怎样可以通过法律手段给要回来谢谢了各位 ...
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