我是2011年毕业后与一个市级医院签订了三方协议，未签合同，说是在编人员，见习期一年，签了一个管理协议，规定我们必须在本院工作满五年，且期间不允许考研，若有违反，无故离职，需赔违约金两万元。没有专项培训，也不存在竞业限制，请问违约金合理吗...
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我在某个单位已经3年了！合同是一年一签，今年7月1日续签到明年7月1日。是在一个教育机构，平常工资就是最低标准，放寒暑假就1千元（这条合理吗？） 可是现在我想辞职了！如果我提前辞职是否要按照合同上的罚款2000元？ 每月工资都没有2000！...
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您好，我是一名应届毕业生，签到一国企工作，服务年限是年，试用期6个月，现在还没签劳动合同，试用了两个月，想走人，要交违约金吗？签了大学生三方协议的。谢谢！...
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今年6月底毕业，与公司签三方，公司有附加条件入职后不准考公务员，研究生否则赔款3000.7月2日签5年制劳动合同，实习期5个月。10月22日申请辞职，今天告诉我说要我赔款3000，说我违约。我的辞职理由是身体、心态调整。我公务员是考了，但还没通知我是否入职。现在他让我交违约金，合法合理吗？...
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我老公在工厂里干了三年才交的保险，当时签的合同是到60岁的，合同也没有拿回来。去年要辞职可厂里说必须交3000元的违约金才能起出合同和拖欠的工资，现在我朋友说可以要回来这三千元钱，可以吗...
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