我跟我老公在同一家企业。企业4月底下文以超生名义开除我老公,在未下文开除时有2个月工资停发,只帮购买五险一金,我目前是公司还未下文开除,但也是跟我老公一样从3月份起就停止发我的工资了。我们咨询像这种情况,一是我们可以申请经济赔偿吗?二是是否可以申请补发我老公2个月的工资以及我的工资。...
//www.110.com/ask/question-2505630.html-
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,员工认为不合理,没有签,而是申请了劳动仲裁。立案后,未开庭举证前,公司安静了一段时间,然后去另一个仲裁法院告员工工作存在重大失误要求赔偿。我想咨询公司这种行为是否 补偿?“公司通过微信与上司沟通过该项目干不了,”这个手误打错了,应该是员工通过微信与上司沟通该项目接不了。这些微信聊天是否可以成为证据?...
//www.110.com/ask/question-6148751.html-
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层面发生股权变化,瓶装厂法律实体继续存在,包括客户合同、供应商合同、瓶装厂员工的劳动合同都不会有变化。”但目前仅仅是口头上承诺并没有任何书面的形式发给员工,并且是外企转给国企请问下这是否公司性质改变,员工能不能申请赔偿。如有大概是多少,有没有法律依据可以查询,非常感谢...
//www.110.com/ask/question-9736410.html-
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打算给我们任何补偿费用,让我们去告他,请问怎么解决? 补充:遣散费是否可以索赔13个月的工资?误工费索赔是否可以为6个月的工资? 在这个公司上班3个月没有保险,是否可以申请保险赔偿?劳务派遣的合同 有相关法律保护么? 如果是劳务派遣的合同该如何解决?...
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2012年6月12日满半年,于是我申请了6月12日至6月21日的休假,酒店人力资源部和我部门经理批准了。另外酒店员工可以享受每个月4天休假,我所在部门 这里,兜里的钱不多了,我得马上找工作,否则可想而知。请好心人帮帮我,通过法律看是否可以叫酒店给我一定的补偿。我在此提前谢谢好心人!如果酒店可以补偿我, ...
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,没有时间清点所有店铺货品,在结束营业后,我们问过保安,是否可以继续留在商场内点数,但是以没有提前申请施工单为由遭到拒绝,所以没有及时清点当天晚上的店铺所有货品, 给我的处理结果是丢失的3件货品由3月7号上班的3名员工赔偿。 关于这3件的赔偿问题: 1 没有明确货品什么时候丢失的。 3月8号经过一天的 ...
//www.110.com/ask/question-912702.html-
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没有打折,我们由于疏忽,卖错价钱。几天前公司派了一位新店长过来,老店长和我们这些老员工大部分都被强制离岗了,理由是我们卖错价位,必须赔偿差价,不 合法吗?我们被强制停岗是否可以得到赔偿?我们的工资怎样才能最快的要回来?情问作为第三方的商场是否有义务帮我们维权?如果我们去劳动部门申请仲裁的话,胜算大不? ...
//www.110.com/ask/question-2177213.html-
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的合同是和上海易才签的,易才和我交涉以后,说可以把开除我们的条文更改为一次严重警告,然后让我们自己写员工申请离职表。可等了几天,公司公告一直没有改。我为了 ,经理说我已经不是他们公司的员工了。可是我没有接到任何到手的条文或者警告书,也没有签字。公司这样是不是强制开除员工呢?我是不是可以得到什么赔偿呢。...
//www.110.com/ask/question-1519394.html-
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工时,并没有提出临时聘请导购员有权平分销售业绩;2、被申诉人制定临时聘请的导购员可以平分销售业绩这一规定事先没经过本人和另一同事郑小姐的同意;3、被申诉人 赔偿。 5、裁令被诉人陈总经理涉嫌对公司其他分店的员工给予申诉人帮助的以裁减员工进行恐吓有罪,并给予( )赔偿。(开会期间,有录音为证。) 6、裁 ...
//www.110.com/ask/question-716969.html-
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可向甲方提出;;;;公司的答复就是现在对于我们异议的答复就是没有赔偿..所以请问下:以上这种情况,我们如果离职是否应有赔偿??依据的是劳动法的哪个条款可以向公司申请赔偿?? 谢谢!!!...
//www.110.com/ask/question-1038473.html-
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