单位不给加班费。 3、本人2009年11月03日入职至导致本人提出并且单位同意离职日（2010年2月28日）未为本人缴纳社会保险。 4、本人2009年11月 。（单位当时强迫我们按得手印，时间位置留空）请求对笔记。 11、公司从未给员工发放工资签收条。 12、工作单位是为儿童服务的场馆，但是工作人员在 ...
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岗位也已呆了三个月后，现领导以重新编制薪酬制度为由，要求一线员工全部签署以该公司外包劳务公司的形式的含交五险的劳务合同，不签或以辞退； 其三，我 这些都没有记录在册，现在也没有办法调查这些具体明细了，但是让我赔付，有理可循么？ 其四，盘点表还有已经离职的领导和我的直接领导的签字，我只是盘点人，并且进货 ...
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公司里有一个项目，因一直未盈利，故公司决定解散这个项目，其它人员都调离至老板名下的另一个公司去了，而我因为调岗的岗位不适合我，所以拒绝了，现在老板认为是公司给我推荐了岗位，是我不想要，想让我自动离职,但我认为公司这样的行为应该赔付我一笔赔偿金，现在和老板闹僵了，不知道该怎么办？...
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上有通知全体员工签订更改这个薪酬方案的新合同，但是大家对这个薪酬方案不满，都没有签订。这个经理干了两个月就离职了，他负责的项目，公司之前发布招聘， 老板现在想要仲裁成功，有什么办法？是否举证那个经理恶意不签订合同，就不需要赔付双倍工资？但是没有书面通知的证明，还有什么办法？绩效工资能否以什么方式就不 ...
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来怎么回事。扣我工资伍佰元。，说我看管不到。我不同意克扣我工资，我次日离职。我找仲裁，我提出证据是工资卡对账单。工资提出证据是，我擅自离岗让速递和经理们的签字。还有赔付发货人手机全额的证据。还有员工手册什么的。我和公司签订了劳动合同。我没有提前一个月提出离职。公司还欠我20天工资和克扣伍佰元 ...
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，可是确认设计的时候看掉了一个logo ， 现在客户不接受没有logo的衣服。公司说让我按成本赔偿8万后重新做那些衣服，然后让我在这里上班，每月扣除工资，直到我还完这8万为止， 我该怎么办？ 我可以选择离职不还这比钱吗吗？...
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