口头对我说被辞退，但工资到现在没有给我，还给我扣上偷东西的罪名，给我心理造成极大的伤害，使全厂员工都知道老板在污蔑我，工厂摄像头那么多，每天下班都经过摄像头，能看清楚一举一动，谁会有大胆去偷拿厂里东西，再说我是名退伍军人，不可能去干这不道德的事情，希望老板能还我 ...
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10万也可以转为正式员工,我在7月份没做到7万,到八,九月份俩个月也没做到10万,当时老板也没有说我合不合格,工资我一直是拿试用期的底薪1400,当时我们 ,昨天老板打电话过来叫我第二天不用来上班了,我问是什么回事,老板说因为觉得我不合格,没有具备做导购的基本条件,没能力胜任这一份工作,让我上最后一天 ...
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我的能力差扣了50元。岗位补贴150元 底薪是900元 加班费另算5元/小时 试用期3个月。 工作内容 1．接收货物 发货 整理 主要是纸板 特种纸 各种包装用的原材料配件 我及时申请采购。 4． 有一次生管把金黄绳写成金黄带，导致生产产品不合格 ，我扣了70元。（生管开错单了我们照单发货也扣。当时 ...
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试用期内员工不合格，公司给予辞退，但是没有出示具体说明，可以要求补偿金吗...
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在公司有6年了，从员工做起一步一步向上努，直到2012年2月13日调到资材部OMC部MC一职。试用期3个月。试用2个月开出了试用期不合格通知，人事部要求调入车间做员工，本人不同意。之后分司要辞退我，理由是不服从工作调整！对我没有任何的补偿。这样合理吗/...
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（因为我没什么专业性的工作经验）而且行政人员说我可能调动到别的部门而且还有试用期，试用期不合格不录用，而且没有赔偿。我想如果这样的话，最后无非是变相解雇我。要 ，但是出现我的这个事情以后人事部还专门向本部门领导要考勤表，由于被公开后本部门大部分员工要被扣钱，所以领导人还没有交出考勤表，哎！我真不知道我 ...
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