月转正，当时签了2份协议，在劳动合同副本中签了工做不满1年离职要赔公司试用期1个月工资做培训补偿，虽然也没有培训什么，现在工作第3个月，还在实习中， 要扣我1个月工资。这样合理合法吗？怎么样可以要回被扣工资？您好，我入职被忽悠签了一份员工培训服务器协议提到了扣除培训费用的事，公司象征性的老员工带着学了 ...
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我4月7号进的厂，现在想辞职不做，发现不适合自己。现在工作了15天，我现在要辞职。他会发放我15天的工资吗，我听朋友说，要做满3个月才可以辞职，可是员工手册里面写，试用期的员工要提前3天辞职就可以了。我想问的是，我现在辞职他不批的话我有什么办法，我还能拿到我工作时的工资吗？？...
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你好 我想请问一下我在试用期工作了一个月 感觉不适合这份工作， 然后找主管 说了一下自己的想法 她说让我等到招上工人来 交接好工作 才能辞职， 这种情况下 我怎样维护我的利益？ 我只是一个试用期的员工 有必要顶住正式员工的工作么？...
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工作.除工资结算以外,都是按B公司标准做事. 试用期为3个月,目前我干了一个月不到,觉得不适合自己,想辞职回成都. 之前只签署了外派协议(就是从成都到 15号发上一个月工资的时候发了1/30个月的工资. 问题1.请我我这次辞职除了工作上的交接以外,还需要办理其他什么的吗? 问题2.工资计算还是以30天 ...
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1：员工跟公司在试用期签了为期1年的工作合同，合同里只写了试用期工资薪资1400，转正以后工资按公司经营状况来定，后面转正后每月领到的基本工资是1700。 这样没有跟员工协商的情况下改变工资结算方式是不是算违反了合同法？对于不能接受这样方式想辞职的员工法律方面有没有写补偿？如果找劳动局的话会不会受理？...
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以后的维权做假证(录音啊什么的),这种事持续了三次,后来就根本不问了,我们工资是试用期700 三个月后改800,全勤奖100,后来最后三个月改1300了,那是因为我做了管理(其他员工都辞职走了,就剩下我一个人,后来又招了很多人,他们工资提上来了,试用期都1000元) ,公司发工资都是让我们在 ...
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天的休假，老板事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天提出的辞职，上完当天的班就不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月 问题：我们支付她14天的工资算违法吗？（14天中休假 ...
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本人在深圳龙华区一家私人公司上班10个月，前三个月试用期，没有买社保。1.上班都是指纹打卡，但是我们拿不到上班的打卡记录；2.有签订 。5.证据只有几张工资单，没有公司盖章的，还有公司员工一起参加活动的照片，估计在职员工不敢作人证，但是有个辞职的员工可以作人证。 工资虽然不多，但是都是个人辛辛苦苦工作 ...
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本人在深圳龙华区一家私人公司上班10个月，前三个月试用期，没有买社保。1.上班都是指纹打卡，但是我们拿不到上班的打卡记录；2.有签订 。5.证据只有几张工资单，没有公司盖章的，还有公司员工一起参加活动的照片，估计职员工不敢作人证，但是有个辞职的员工可以作人证。 工资虽然不多，但是都是个人辛辛苦苦工作的 ...
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