我在深圳的一家集团公司连续工作了8年，并且是同一部门。因集团发展并由集团决定，每次劳动合同签的子公司都不一样，工号不变，公司认可工龄，工资连续 年或2013年，是否应签无固定期限合同？ 2、在合同已经签订的情况下，我现在是否可以要求改为无固定期限合同？ 3、现在公司和我解约，是否可以主张2N赔偿？ 4 ...
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国企改制后,分别于2006年9月至2009年9月和2009年10月至2010年9月两次与改制后的私企签订劳动合同，并在该单位任副总经理职务，工资标准 劳动合同期满后未与该私企续签劳动合同，该私企也未向我父亲支付经济补偿金。我父亲多次追要经济补偿金，该私企以需经上级集团公司批准为由，一直拖延。直至 ...
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