号发放）。而且，公司员工手册里写明中秋节员工休息一天，国庆节员工休息三天，但我们中秋节、国庆节都没有放假，也未得到任何的节假日经济补偿（公司说改作调休 号发放）。而且，公司员工手册里写明中秋节员工休息一天，国庆节员工休息三天，但我们中秋节、国庆节都没有放假，也未得到任何的节假日经济补偿（公司说改作调休 ...
//www.110.com/ask/question-6004.html-了解详情
2010年9月7号至2011年9月6号之间我经历了：中秋节1天，国庆节3天，元旦1天春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天。 获得11天乘以最低标准日工资49.66乘以3被=1638.78. 实际得到：中秋节60元，国庆节180元，元旦60，元春节360元，五一节70元，清明节70元，端午节70 ...
//www.110.com/ask/question-1154801.html-了解详情
国庆节法定节假日是7天，放了7天假，我是8号下午离职的，上午还上了半天班。老板结算10月份工资的时候说只给3天的 ...
//www.110.com/ask/question-13557403.html-了解详情
要求我们上班时间是周一至周六，每个月上班24天，学员参加成人高考、专业资格考试报名忙时，晚上还要加班，可老板从不给加班工资。更加令人气愤的是，今年中秋节、国庆节我们按照国家规定的法定假日放了假，可老板已我未上班为由，硬是从工资中扣除了我9天工资。我明显感觉到老板侵权，可我们不知道该怎么办？请王律师 ...
//www.110.com/ask/question-13518478.html-了解详情
我们国庆节是轮流休息、值班。把所收的款封包放入保险柜里，收款员私自把5000元营业款带走了，直到6号出纳员上班才发现包里少了5000元、当时打电话问收款员，收款员说她拿走了、并说马上给补上、一会一个电话说给补上，可是到现在也没补上、人还不见面了。我们现在应该怎么办?还是到那里报案?...
//www.110.com/ask/question-9261588.html-了解详情
称离职未按照公司规定必须30天前提前申请，且未走文件性的离职报告，必须马上到公司补办离职流程，否则无法发放9月工资，因我老公在外地工作，9月离职后国庆节老公已经接我到外地居住，且当时身体不适，不适合长时间奔波坐车回家办理流程，与人事经理协商后期补上流程被拒绝，11月老公送我回家后去公司补办离职流程， ...
//www.110.com/ask/question-3086988.html-了解详情
、 1500000返4% 3、 1700000返5% 元旦促销费/店 春节促销费/店 劳动节促销费/店 端午节促销费/店 中秋节促销费/店 国庆节促销费/店 最低新品上架费/品项/店 公司庆最低促销费/店 周年庆最低促销费/店 海报印刷投递费/品/店收费 ...
//www.110.com/ask/question-3076886.html-了解详情
我10月1 4 5 6 7号 都上班了 2号3号是我的公休正常公休（领导安排的）但我的工作是三班倒制，我的月收入实际是3200左右，我想知道我这个月能拿多少加班费...
//www.110.com/ask/question-2896894.html-了解详情
比如国庆节1日--3日公司要我加班，但是不给法定假日加班的3倍工资，而是调休给我们，这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2886569.html-了解详情
您好，我2013年9月24日入职，同年10月11日离职，国庆节放假7天。发现公司没给我发三天法定假期的工资。 所以现在想问一下律师，我这种情况可以用法律手段要回我的应得的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2037885.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务