原国有企业这职工工资偏低如佑办理提高原国有企业职工工资偏低如何办理提高...
//www.110.com/ask/question-830919.html-了解详情
国有企业股份制改造后，进行二次改制转民营，原国有企业职工身份置换经济补偿金的问题...
//www.110.com/ask/question-1060712.html-了解详情
分别于04年8月和07年6月到一家国有企业上班至今（2013年5月），该国有企业改制财务决算日是09年6月30日，2010年县改制办按每年工龄2300元计算补偿在编职工、每人股份补偿2万元，2013年5月（原2007年单位集资建房竣工交房）县改制办将编职工按每平米补 ...
//www.110.com/ask/question-1620344.html-了解详情
的原单位资料和本人的工龄等，所以本人的劳动户籍还在原单位，新单位重新计算本人的工龄等。问2011年国有企业改制，本人没有与原单位解聘职工关系，是否还能享受失业人员所有的经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-1715057.html-了解详情
我是一名国有企业的职工，我们厂于2010年6月30日宣布破产。破产后，按每年一个月的工资（600元）标准乘以工龄进行补偿，我24年工龄 4980元。 请问：请问他们在补偿金中扣除养老保险金合理合法吗？ 另外，在这次破产中，政府指派我厂已退休多年的职工作为职工代表，没有经过职工代表大会选举，这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-375864.html-了解详情
我单位现为国有企业，我因工负伤，7级。因国有企业改制，公司将进行私营化改革，请问，私营化改革中，工伤补助怎么解决？...
//www.110.com/ask/question-6400609.html-了解详情
我爸爸是成都温江区某国有企业职工有20年的工龄，曾做过漆工有害人体健康的职业近10年。现在该企业面临经济困难，父亲要下岗了，可以申请单位给予更多的经济补偿吗？如果单位不予支持，那应该找什么机构维护自己的权利呢？毕竟父亲52岁了，身体也不好，再找其他工作不太现实。...
//www.110.com/ask/question-6306146.html-了解详情
后来调岗降薪和拖欠工资等问题，由于公司经营不善合并的情况应该正当裁员，以前是国有性质不容裁员但老板为了节省成本开支以及不想支付裁员的经济补偿费，一直把老员工还 很低的工资养老，这就是新老更替那种类似国有企业性质的老大难问题，如果是企业岗位很少无法安置年纪大的职工属于富余人员的问题该如何解决，而且又调岗 ...
//www.110.com/ask/question-13854205.html-了解详情
用人单位，因为内部管理不善合并后又重新调整了下面职工的岗位和薪酬待遇，是属于内部调员不合理，引起了一些劳动者对企业单位的变相裁员和调岗调薪等遗留问题的 按时每月支付工资，无论有多低，劳动局反映对这类事情也没法，所以遇到这样的国有企业用人单位确实很难办，说大点是国内整个用人单位大环境人力资源市场问题，也 ...
//www.110.com/ask/question-14273716.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务