年1月份在公司里受了点伤，到现在还没有做伤残鉴定，在没有受伤之前我弟弟的工资是有以下的方式组成；底薪1220元，绩效3000元，全勤100元，交通误 为4620元，之后扣掉保险还有别的费用为4300左右，我弟弟受伤之后公司在我弟弟的停工留薪期间每个月给我弟弟发放的工资为1220元，公司这样做是否合理？ ...
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于2018.4.20发生工伤事故，工作期间穿高跟鞋摔伤脚踝，至目前无法穿高跟鞋上岗，现人事通知，若继续休工伤假，那么期间工资将只有基本工资的80%，根据工伤保险条例第33条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。那么，请问发放基本工资80%的薪酬是否合理？谢谢！...
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监察大队举报？请知情人士给我解答，谢谢！ 1.我车祸工伤手术，国家规定停工留薪期间，要给我12个月的平均工资福利是3200元的，公司却只给 不符合公司员工工资，实际到手工资是3200，缴费基数却是国家最低基数。导致我在工伤后享受的一次性伤残补助金只能按照最低缴费基数标准赔偿，请求公司补足中间差额。并且 ...
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在试用期期间出了工伤 单位赔偿了工伤费用后 要解除了合同 这时已过了试用期 现在解除合同要经济赔偿吗赔偿工伤费用包括 一次性伤残补助金 一次性伤残就业补助金 一次性工伤医疗补助金 停工留薪期工资 工伤休息了4个月...
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生效之日起三十日内,被申请人为申请人补缴⒛11年2月至 2012年3月期间各项社会保险,具体缴费金额和双方各自承担比例以社险部门 核定的缴费基数和数额为准 之日起十五日内,被申请人支付申请人自2011年2月至 2011年8月停工留薪期工资8400元(1200元×7个月×人民币大写捌仟肆佰 元整)。 四 ...
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