告我之前在职时负责的一个项目现出现各种问题 需要支付违约金（其实问题都已解决 甲方也没有要求违约金 只是原公司与甲方关系密切 在我申请仲裁之后可能与甲方串通 通过更改一些劳动合同上的关键内容将其作为证据提交到劳动仲裁 想以此证明我是有欠劳动合同的 关于以上这些我想咨询下律师 这种情况我该如何应对 烦 ...
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单方违约，我该如何维权?我今天去咨询了当地的劳动部门,他说我跟公司的合同上写的是部门生产操作工,现在即使被贬了,还是部门生产操作工,并没有违反劳动合同的约定,劳动部门只是 ，现在变成了员工，每天都和下面的员工一起干活，我的心理压力很大，真担心哪天会做错事，请各位帮帮忙，看看我这个问题该怎么解决？谢谢！...
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合同，但是本单位去年被另一家公司收购。当初公司在招聘时口头同意提供班车，合同中并没有体现，到单位上班也一直有班车上下班。现在的领导刻意刁难，到下班时间就把班车外派，这种情况我应该如何维修自己的利益呢？如找劳动监察部门投诉，万一解决方法是终止劳动合同，我可以得到赔偿金的胜算大不大呢？...
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，2001年原单位破产买断后，应聘到一所中学担任水电工，期间单位没有和自己签用工合同。2015年4月因年已六十五岁，本人提出了口头辞职离开了这所中学。 要求学校补偿自己十四劳动关系的补偿金。但是学校迟迟不给答复，一拖就是半年。请问我的要求合理吗？如果进行劳动仲裁我能胜诉吗？不走仲裁的话，如何协商解决？...
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要问的主要是:我父亲如何向砖瓦厂要回10年的福利待遇?(养老.医疗.加班.基本工资与当地最低工资的差额等) 没有工资条 没有合同 只有证人能够证明 是不是能通过专业人事解决 譬如律师之类的? 有好多律师都给我回了信息，表示有难度，我感觉好无助，但是我的信心没有丝毫的改变，因为 ...
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企业与99年更改为股份制，职工以劳动持股。我与05年申请买断工龄。企业只清算到99年，解释99年改制，99年以后工龄等以后处理。没有享受失业金（ 的股份制改革肯定是不彻底，不成功的。但签的是股份制合同。 以上问题如何处理得当？企业没有明确答复，我该怎样处理？请法律专家给与合理，合法，明确的解决方法。...
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