而且不发上个月和这个月的工资。但是由于金额较多，赔的最多的有3千多，我们就跟公司说这月发工资再交，或者从工资里扣，但是公司不同意，没有交钱 停岗是否可以得到赔偿？我们的工资怎样才能最快的要回来？情问作为第三方的商场是否有义务帮我们维权？如果我们去劳动部门申请仲裁的话，胜算大不？我们很需要帮助，谢谢了， ...
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走的同事，我们可以要得回来吗？在去年A公司是有发的，万一我们需要维权可以成功吗？维权困难吗？周期长吗？当初签合同的时候，管理人员说没什么区别什么都一样， 我们还会以为以后公司会合并，基本其实也是属于强制要求要签也没给其他选择！如果我们无法维权成功是不是代表以后公司老板让几个多注册几家公司然后把人签来签 ...
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解除劳动合同，同时员工新公司签订劳动合同.原公司提前一个月给我们通知，在,公司给出N倍工资的赔偿，同时有一条是员工确认知道自己在三期及其享有的权利 可以单方解除么？我不是太清楚这个单方面解除合同意味着什么，可否解释一下？ 3.如果我选择留在原公司工作，因为公司原因造成，我没有活干，公司只发基本工资而 ...
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，而且都完成后，会申请一个奖金，保证我的工资不会比以前少。” 但是3月份结束后我们双方都完成，4月1日。她却以公司要控制成本，不能留两个经理，我的 事，说“一直以为我是主管”找各种理由推脱责任，不想给我全部提成。当她知道开除员工需要赔偿时，又说自己做不了主，明明给我打电话说不用我的是她，一直负责市场部 ...
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技术员 要负责质量损失 还说还不知道谁少谁的呢 我该不该赔偿？质量出现问题应该要技术员赔偿吗？我们也不是包活干的 只是点工 干一天算一天的 不给不说 还说不够的话要告我 跟我公事公办 请问 我应该赔偿吗 公司也没有任何规章制度 也没有劳动合同说明我需要赔偿的书面文件呀 我也不是故意的 有人说我属于没签 ...
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工作可视为无固定期限的劳动合同。但是如果我要辞职呢？在我离开这个公司之后我还可以起诉公司要求赔偿双倍工资了吗？（我们没有签合同的）还是说在我递交 材料，需要什么手续。到问题解决要多长时间。是否需要经济支出，需要多少。 焦急等待中----- 谢谢了！我想知道的是，当我已经辞职后，已经离开公司了是否还可以 ...
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以他们的利益为主的条款，当时也实在是没想到自己作为客户有哪利益条款需要备注的！就说好那我们就签合同吧！但是签合同的时候他把那个38880写在那个特许经营费里面 他们你们的那个进货价怎么那么贵啊！他说我保证我们的进价是市面最低的，如果你发现有比我们高的，那我们全部赔偿。我说你的很多产品我在，淘宝阿里巴巴 ...
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我是11年到A投资的1个子公司的，当时那个子公司因为经营不善，子公司负责人把我们调到了A为法人的另一家公司，重新签了3年的合同，合同今天到期 之前公司的合同之外 还需要举证哪部分的材料呢？ 因为之前公司在合同期就已经破产 未有任何赔偿支付给我们 是否就能直接说明是合并了呢？ 如果公司英文谈不妥赔偿问题 ...
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未满三年的话需要赔偿剩余年份的相应比例，按计算还需要9000左右。具体培训是请台湾的团队过来培训（没写在协议里面）台湾培训团队口头上是跟我们培训的人说 拿到证书，培训师那时候也是要求我们必须参加三分之二以上的课程才能给予颁发证书。所以我想知道如果我现在离职，是否需要按协议赔偿剩余的9000块？万分谢谢...
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未满三年的话需要赔偿剩余年份的相应比例，按计算还需要9000左右。具体培训是请台湾的团队过来培训（没写在协议里面）台湾培训团队口头上是跟我们培训的人说 拿到证书，培训师那时候也是要求我们必须参加三分之二以上的课程才能给予颁发证书。所以我想知道如果我现在离职，是否需要按协议赔偿剩余的9000块？万分谢谢...
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