程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的 元并撤销担保，申诉人保留被诉人一向申诉人赔偿孳息的权力； 申诉人在被诉人处工作期间，被诉人拖欠申诉人2012年2月绩效工资合计1552元（其中已扣除4%个人 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
合同试用期不得超过六个月。”“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 的法律责任主要包括刑事责任、民事责任、行政责任。 9、职业安全和卫生及工作环境公约：雇主在必要时提供适当的保护服装和保护用品，以便在合理可行的 ...
//www.110.com/ask/question-94701.html-了解详情
N多员工解除劳动合同重新和C公司（人力资源公司）签定“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，并根据我们工作年限参照2014年工资标准给予赔偿。我只是2008年1月 的标准赔偿钱就非常少，我可以要求B公司的待遇作为赔偿标准吗？） 2、工作一年赔偿一个月的工资，赔偿一年的工资包含哪些？（工资、补助、过节费 ...
//www.110.com/ask/question-3196215.html-了解详情
加班费算，并且加班费也没有按照《劳动法》第四十四条和《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定计算。问：是否能追讨以前几年的加班费、补偿金和五险费用，需要哪些证据？ 签订的合同是：以完成一定工作（任务）为期限、执行以年为周期的综合计算工时工作制的劳动合同。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1605255.html-了解详情
时间，但每个工作日均应到单位报到并告行后勤或本部门主任自己在外的工作情况，不到单位报到者按旷工处罚。（本人是到了单位还处理了事情，也有人承认看见了 ：旷工一次扣除当月全部收入的20%，旷工一次处罚。业务的收入肯定是在完成任务的情况下有一定的量的，如果按当月全部收入的20%扣合理吗？而且在制订这些政策的 ...
//www.110.com/ask/question-290180.html-了解详情
公司绝对会如实发放给我，毕竟在光明工作5年，对光明还是相当信任并有着很深感情的，我相信公司一定会兑现承诺！现在知道光明乳业股份有限公司 调阅光明乳业股份有限公司2014年-2015年关于超额奖金设置文件及期间各个办事处每个月任务完成情况报表邮件，可是在各城市经理邮箱已经查阅不到2014年-2015年的 ...
//www.110.com/ask/question-13533730.html-了解详情
设计单位工作，单位依附每个规划分局设置一个办事处，所在办事处有3人，协调分局办公、服务。分局抽调一人专职协助分局工作。结果年底办事处已不产生效益为由，给付的奖金只有其他2人的1/5 1/7.办事处每年都有一定的产值任务，本年完成了却没我的份，这个有什么法律咨询吗？我 ...
//www.110.com/ask/question-343336.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务