我们公司是一家对日施工图纸绘图的公司，2012年8月，上公司实习（没有工资）实习期是3个月，工资属于计件形式，并且压50天开资。2014年11月， 工作20天（无工资）才可以离职。但是11月提出辞职，与老板协商，只需12月份工作20天即可，大概是12月5日，上班期间老板找我说，现在没有事，工作也不忙， ...
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如果不合法，怎么补偿?（原因是没毕业，毕业前算实习，毕业后签合同算员工）2、2011.1.15日提出辞职，2月17日离开公司（公司没有办理离职手续）， 15日办理离职手续，那么2月和3月应该上社保吗?2.17日-3.15日期间公司是否应该补偿一个月的双倍基本工资？ 3、2011.5月15日前被公司招回 ...
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我在一家公司实习，工作一个月后发现面试的文员实质上确是销售员，经常无偿加班到八九点，而且每天要有业绩，工作期间哪天没有业绩的员工会被罚款50，我我被罚过三次，这时我提出业务能力太低要求辞职，被口头承诺转正和加薪挽留，半个月后我依然觉得不能继续坐这份 ...
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我是一个大三实习生，通过学校在一家网络公司实习，进公司的时候没有和我们签订三方协议，公司私自拿出一份协议（上面规定：实习期6个月，期满发放全部工资，如果期间被辞退或者自己离职的，不发放一分工资）协议只有公司单方有一份我没有。 我上班4个月了，现在有急事，需要辞职，公司提出不会给我发放一 ...
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