您好！我想请教一下，广州市从2013年5月1日起开始执行最低工资标准，所有用人单位对员工发放工资不得低于1550元，每两年调准一次。我校是广州的一所中小学民办教师，开办已经10几年，寒假暑假的带薪假期的工资是1100元，达不到广州市规定的最低工资标准，请问学校的寒暑假工资1100元符不符合标准...
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我在某个单位已经3年了！合同是一年一签，今年7月1日续签到明年7月1日。是在一个教育机构，平常工资就是最低标准，放寒暑假就1千元（这条合理吗？） 可是现在我想辞职了！如果我提前辞职是否要按照合同上的罚款2000元？ 每月工资都没有2000！...
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各位专家请指教： 学校职工，2007年开始工作，学期开始前招来，学期结束时停止工作，寒暑假不发工资，没保险，2012前没签合同，2012年12月到2013年7月签有合同，现在合同到期，怎样计算经济补偿？工作时间算连续的吗？...
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