有提到（1）无故旷工两天以上 拒绝工作安排 为严重影响工作制度 （我是生病不能继续工作 后来没有继续工作有进行工作交接 而且我2月18号19号 有 ？如果赔偿的话 可以得到多少赔偿 那些方面的赔偿？ 4.开除对我以后的前途有多大的影响 对那些方面的影响 由于个人问题 我的政治必须十分清白 以上 是我的 ...
//www.110.com/ask/question-902064.html-了解详情
且无最低生活保障,,过年也未发放年终奖给我，其他人都有，公司规定是犯错误签违纪单的才没有。五月份起一直有与公司领导交涉，昨天就双薪问题被定义为报 不再签十年合同，要我们自己写辞职书补偿一个月工资，说不然终止合同对以后找工作别的公司做背景调查有影响。我若自己递交了辞职报告是否算自动不续合同，失业保险是否 ...
//www.110.com/ask/question-36057.html-了解详情
我，其他人都有，公司规定是犯错误签违纪单的才没有。我的合同今年五月是9年了,公司不再签十年合同，要我们自己写辞职书补偿一个月工资，说不然终止合同对以后找工作别的公司做背景调查有影响。我若自己递交了辞职报告是否算自动不续合同，失业保险是否就拿不到了？请问公司这样一来 ...
//www.110.com/ask/question-33067.html-了解详情
小问题，我们小组认为我严重违反的规定，而这些问题没有相关的规定，公司领导找我谈话，让我主动离职，我当时回复不会主动辞职，而另一位主管告诉我被公司辞退的话，以后找工作也会有问题，我坚持不同意，最终不欢而散。告诉这件事情会交由公司处理，过了几天，还是我们小组领导找说 ...
//www.110.com/ask/question-1108353.html-了解详情
本人办理的就不怕。后来我找过几家银行无数次，虽然做了笔录什么的，但是后来还是会有银行给我打电话催款，再到后来我到别的地方参加工作了，我就直接换了号码 过了一年多了，我以为可以风平浪静，但是现在发现问题本质还没有解决。我不知道该怎么做才能将对以后的坏影响程度降到最低。请你们出出主意，提一下意见，感谢。我 ...
//www.110.com/ask/question-2301956.html-了解详情
的保护服装和保护用品，以便在合理可行的范围内，预防事故危险或对健康的不利影响。与工作有关的“健康”一词，不仅指没有疾病或并非体弱，也包括与工作安全和 不能施工。具体施工时间，和不同商场有关，有些7点可以进场，有的只能10点以后。但是这样的儿童场馆施工确实在白天开业时间进行的，严重损害了员工以及顾客的 ...
//www.110.com/ask/question-94701.html-了解详情
。中级要求地方法院驳回重审，把事情搞得越来越复杂。幸亏廖庭长在场，给中级法官做了许多工作。以人格担保，作出了很大的牺牲。我从内心非常感谢廖庭长无私的奉献。廖庭长向中级 义和尹学昌曾多次找廖庭长算帐、翻脸，说廖庭长应该事先要把钱扣出来给尹国义，廖庭长说我没有这权利，为此，尹两兄弟对廖庭长有很大的想法。付 ...
//www.110.com/ask/question-3538110.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务