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劳动仲裁赢了然后
公司
上诉我需要准备什么材料 然后
公司
在仲裁输了以后又修改和伪造证...
然后
公司
就以这个借口说我私自找他人顶班视为旷工一天 为理由开除 然后
公司
员工
手册
是规定连续旷工3天 年内累计5天才可以开除 并且我的上级主管在休婚假前 中并没有提出那些没有见过的规定 然后现在
公司
上诉了 我胜诉的几率多少呢 并且我需要准备那些材料进行反驳呢 然后是
小
额度诉讼 还有是制冷工 岗位上有主操 ...
//www.110.com/ask/question-9059162.html-
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劳动纠纷问题
一个我
公司
的假章,在仲裁时我要求进行印章的鉴定,(印章明显的比我
公司
印章
小
)说好第二天上午九点我去交4000元的鉴定费,第二天我给记错时间了 权调整乙方的工作岗位。 第四条 乙方的正常工作时间每日按
公司
的作息时间执行,其工作、休息、休假等,依
员工
手册
办理。 第五条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除 ...
//www.110.com/ask/question-84129.html-
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