是长期干现在又这样说走就走，哪你就算兼职工了，我们这里长期和兼职的工资是不一样的，兼职底薪是900加300补助一共1200，干不够一个月不给300补助，长期 的工资问题现在都弄成这样，就算他之前改过了，也没有告诉过我们这些员工，现在他说什么是什么，我又没有证据。老板的女朋友说，大过年的你也别难受，我去 ...
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那个新人走了，我又找他谈，该公司负责人刘某说：“他走了你就更不能走了，我这里没有人。”其实我都辞职辞了两个月了他还没招上人来，我一直在等着他 的是什么，我能得到什么样的赔偿，该公司没有和任何一个员工签订劳动合同，主管是他兄弟我想他不会为我作证，在那里工作的人我不知道能不能为人做人证，我该怎么办？我没有 ...
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在北京一家公司工作，我当时应聘的是海外的岗位，在公司工作一个月后被派往国外，在外派之前，公司签订了劳动合同，同时还签了一个员工培训及外派服务管理 教材费 学杂费 住宿费 等等，很多费用，如果不到服务期限，会赔偿很多钱。但是我到这里发现，根本就没有培训，就是到这里工作，而且工作繁忙，压力大，所有我想离职 ...
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多，同时公司还要有一个责任鉴定，是员工的原因，还是公司的原因，对于我的这个丢件，估计大部分是我的责任，也就是说我要赔偿客户，我在这里想请教您的是 客户选择了保价我们就要从中抽取一定百分比加入到自己的工资里，相反如果客户没有选择保价我们的工资里也就没有这么一份收益，既然丢的这个快件没有保价，也就是我送的 ...
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你不还的话，我直接起诉你，因为你这是不当得利。 这里有三个关键点请考虑： 1.公司再次支付是间隔了一个月，而间隔的这个月是正常的，说明员工离职后公司已经 来报复刺激员工。 3.退万步来讲，即使说公司操作失误了，难道就不该公司为自己的这种行为来买单？如果因为不当得利可以要回的话，则公司没有任何风险，没有 ...
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个老板，现在面临一个老板撤资，另一个老板继续留下来，但是可能不需要这么多员工，现在的老板是鼓励员工自己辞职，但是我不想辞职，我在这里工作了3年半的时间，平时工资 想如果老板想要我离开公司会想好多方法，比如天天要我去车间做普工，如果我不去，就辞退我，这样我能不能得到补偿？如果可以得到，是不是可以拿4个月 ...
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很火热一样。其实 当时1个月1个项目也没成交也是家常便饭。（市场真的好不好我们这里不评论。）这种行为是公司严重失信行为甚至涉嫌欺诈客户。有一次作者斗胆问小领导， 出处。潜在客户看了信息会怎么想？动动脚趾头也能知道，举个形象的例子，就好像一个女人穿了她干爹的内裤到外面到处招摇。不知道的人以为内裤是她自己 ...
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也能知道，举个形象 的例子，这个例子不针对上海乾铉投资无锡星宙投资。就好像一个女人穿了她干爹的内裤到外面到处招摇。不知道的人以为内裤是她自己 公司。保护好自己养老钱血汗钱。 免得不小心落入陷阱。当然星宙公司里面还是有极 个别员工还是相当好的。只是不知道现在离职了没有。现在也很难求证。作者现在已早已离开 ...
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跟他辞职十天了，你人都不招我怎么走，老板说：从辞职那天要一个月。我说：那好我做到下个月七号就走。老板说：行，但是如果这断时间损坏和浪费的食材你要赔尝。我说行。然后过了一会儿又找我谈话。老板说：看你也没有心在这里做，要不你下午不用过来了，等下个月十五号过来结算经资。 ...
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情况是这样的，公司接了一个项目，客户的要求是可是视频直播，点播，有商城，有企业的B2C网站系统，老板在于客户商量好网站设计图后，就把任务分给了我。让我做出前端静态 ，但功能不完善。他交给了客户，客户不满意，让他赔偿2万，现在他把责任推给我，要我承担一部分损失，奖金提成都不给发了，这里主要责任在我吗？...
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