工伤赔偿是按缴费基数 -法律咨询经济仲裁搜索

江苏常州工伤待遇、年假、婚假、病假、试用期社保缴费基数、劳动合同到期不续签、失业...

不符合公司员工工资，实际到手工资是3200，缴费基数却是国家最低基数。导致我在工伤后享受的一次性伤残补助金只能按照最低缴费基数标准赔偿，请求公司补足中间差额。阴阳合同。我合同到期了不跟我续签书面的劳动合同，是违法的要求支付双倍工资。 6.公司不按劳动合同规定每月15号按时发放工资，本人提出辞职，领取 ...

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