张）等物品，被申请人的行为导致我宾馆帐目混乱不清，无法正常报帐，严重影响工作的正常开展，损失不可估量，”这是他的诉讼请求， 现在我解示一下他为什么说现在这三 发工资啊，他这样就会出示工资表，工资表上已注明工资已经全部结清的字样，请问这有用吗？另有调解书，在出调解书时他没有提工作交接的事项是不是也能证明 ...
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她2天，也写了工作交接给她。我5月12号下午下班就走了。现在发工资的日期已经过了，没发我工资，我打电话给老板，她说我没交接好，不发给我工资。请问老板这样做合法吗？我能要回我4月份的工资吗？...
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给半个月的工资，还说已经向劳动局告我了。还说我给他造成了损失。表示我已经帮他找到交接的人了，而且已经交接了一些东西了。 依靠劳动仲裁，我能要到我应得的工资吗？我需要付违约金嘛（工作时没有签订付违约金相关的资料）？我有工作的相关人证，但是物证只有工作的图片和我工作 ...
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就是开除我吗？）其中有提到（1）无故旷工两天以上 拒绝工作安排 为严重影响工作制度 （我是生病不能继续工作 后来没有继续工作有进行工作交接 而且我 的影响 由于个人问题 我的政治必须十分清白 以上 是我的情况和疑问 希望给与解答 非常感谢我有2月份的工资没有结清 开始 公司方面对我的态度是 开除 并且 ...
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，我5月份在一家工厂，6月4号我提出辞职，公司答应了7天后去办理离职手续，当时有书面证明，可是我在6月7号请假了，假条已经交到组长手上，可是组长说交不了假条 请假组长是有批准的），可是我11号没有去办理离职手续（交接工作），公司就算我自动离职，听说公司不准备发放我任何工资，我有权利拿回我应有的工资吗？...
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打电话，写辞职报告的事情希望能往后延。申诉人婆婆于4月23日出院，申诉人次日就回到单位做工作交接，但由于接收人与主管都不在单位，没有完成交接 的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资，由于申诉人已怀孕，有妊娠反应，屡次要求减少劳动时间或者支付加班费，但均遭到强烈拒绝， ...
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随便把员工炒了的，16号下午我向老板娘申请辞职,他当时同意了，说第二天过来叫人事交接工作就可以，17号早上的时候我去找她，她不肯让我走了,当时我自己 、物证，这样可以告我吗？有多严重？ 二：如果申请劳动仲裁，工作时间是2014年4月15号至7月17号,18号自离，我的工资是4000每月，每个星期六加班 ...
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自行到公司与现库房管理人员核对之前我所管辖的商品及金额问题，否则从我现每月工资中扣除两千元作为弥补我原管理库房时，所造成的资金流失问题。 我之前所 我只是负责日常补给货物和库房管理，以及每日售卖所得收入的递交财务这项工作，但收入的现金交付财务这项工作期间有一段时间由我的直接领导负责过一段时间，后来他嫌 ...
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因为另外的个人情况，但我的个人情况并未有任何影响工作或造成别的影响，将我从管理职位调到基层一线员工，并且之前所有工资待遇全部取消； 其二，公司对我的 库存盘点，当时只是为求轻松简单所以盘点表都是一笔带过；其二当时交接的时候也并有书面东西，只是口头交接并且我将之前所有的库房盘点表全部已经移交，当时该库房 ...
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扣之前说的押的工资，家人要求辞职，老板说休息好后把工作交接一下，过了两天，过去把工作交接了一下，算了一下工资，但是老板娘说没钱，等有钱的时候给我打电话，等 工友相约一块儿去要工资，他说没钱，他儿子要结婚，手头紧，工作的款也没到账，但是我辞职当天就有一笔账到户了，他还是说有钱了给你打电话，但是上班的同事 ...
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