一签”的方式重新(变更)签订劳动合同。2003年-2008年至今在公司成套事业部先后从事车间统计员和产品销售工作。 截至2008年2月28日劳动合同到期 , 本人只需在劳动合同到期, 并接到公司通知后, 与公司续签劳动合同即可。但这次,公司在已确定和 本人不再续签合同 的情况下,又不 及时 的通知本人 ...
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工作,于2010年12月1日签订为期一年的劳动合同,合同期满后双方于2011年11月又续签了为期3年的合同,合同于2014年11月30日到期,签约时合同为空白 :(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...
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2005年至2008年签订了三次劳动合同),最后一次合同还有一年到期,加上本人在贵公司工作年限较长,根据〈〈中华人民共和国劳动合同法〉〉 第十四条(第一款及第三款)的规定,本人合同到期后,签订的将是无固定期限的劳动合同,所以本人认为,贵公司不想续签合同,固变相裁员,又不愿支付经济补偿, ...
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我北京一家公司工作,与公司2012.3.26签了一年的劳动合同2013.3.26到期,后单位没有再与我续签劳动合同,我又工作了将近3个月,在2013.6.17日离职并办理了交接手续,现在单位未发给我6月份十几天的工资,以各种理由克扣工资,协商不成,我只能和公司讲了下相关法律, ...
//www.110.com/ask/question-1749376.html-
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