入职十个月，领导换了，以工作不胜任为由辞退，没有提前一个月通知。并且公司未在规定试用期满帮缴纳社保，而是在试用期后的第四个月，也就是第五个月后才缴的社保。问公司辞退我能得到哪些补偿？我能否要求公司补我四个月的社保？如果公司不同意的话，我能否以此向劳动局申请仲裁？有签二年的合同...
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在某一个建筑公司工作已二十年，并未购买社保、高危保险！現被告知开除，并没有任何补偿！(沒有簽勞動合同，但是能提供證明已在此單位工作二十年)...
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条款，我们本应获得每年一个月工资（按失业前十二个月的平均工资）的经济补偿。 可是学校说没钱，说上面说了，没有。 于是我们上访了市教育局。第一次， ，因为当时学校还在正常运转，我们都在工作中。调解后，2010（下）——2011（上）学年，学校将每月170元的社保补贴金随工资发放，并且给这个学年补了650 ...
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签订过劳动合同。 二、请求确认被申请人（1）、被申请人（2）与申请人于2014年4月23日至2014年8月29日存在劳动关系，但没有签订劳动合同。 三 管理开发。 在职期间多次要求公司提供劳动合同和购买社保。经过2个多月工作即2014年6月底，公司与我续谈工作和工资并转为正式员工，当即再次要求劳动合同 ...
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也没给我买社保 ，刚出来工作进公司上班的时候我也不懂还有社保这么回事所以也一直没向公司提出要给我买社保 也记不清楚是那一年开始（大慨记得是最近几年） 同样的方法多次拿过这种小纸条让我们选择我自己后来也选择愿意但直到现在公司也没有给我买社保 （最近一次就是前几天还是拿那样的纸条过来问我要不要买我说了买） ...
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一签订劳动合同，被申请人一负责为申请人发放每月的薪资并缴纳深圳社保。申请人的工作内容是代表被申请人二对被申请人三生产出来的打印机进行长期的驻厂品质检验，驻厂 关系。 2.理由与依据： 被申请人二与被申请人一的合作关系终止，但这并没有影响到申请人的工作岗位需要取消。根据《劳动合同法》第四十四条、四十六条 ...
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签订过劳动合同。 二、请求确认被申请人（1）、被申请人（2）与申请人于2014年4月23日至2014年8月29日存在劳动关系，但没有签订劳动合同。 三 管理开发。 在职期间多次要求公司提供劳动合同和购买社保。经过2个多月工作即2014年6月底，公司与我续谈工作和工资并转为正式员工，当即再次要求劳动合同 ...
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我是一名临床护理工人，在某医院工作十余年，工作为二十四小时工作制，白天与晚上都要待在病房里，晚上睡觉也只是临时的在病房的躺椅上，在工作期间 在工作期间只签过一次劳动合同，合同期限是09年12月1日到10年11月1日（合同是同家政公司签订的），其它时间没有签订过任何的劳动合同，而且公司也没有给她缴纳任何 ...
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倍赔偿的情况”,我在国企与改制公司已连续工作超过十五年，并距法定退休年龄不足五年。但公司说我是误读拒不补偿。二、根据国企改制相关规定：国企改制为非 劳动合同，车间员工管理员及车间主任同我谈话，都说终止劳动合同可以按洛阳市上年度职工社保平均工资计算，我可以得到较多的经济补偿金（有录音为证），可在我手续办 ...
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2013年8月29日至2016年8月28日，彭璐璐每月“薪酬成本为7503.19元，包括劳动报酬6000元、公司及个人所付全部社保1071.19元、公司及个人所付 不应继续履行劳动合同的上诉主张，没有事实和法律依据，本院不予支持。 博度公司违法解除劳动合同，致使彭璐璐无法继续工作，博度公司应当向彭璐璐 ...
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