一个月工资底薪850—900元，第二个月表现好就转正底薪1200—1300元（期间荣获“工作积极分子”荣誉称号），但在9月17日提交了离职报告，店长同意了，于 却发现底薪和第一个月一样（工资于每月的10号发放）。而且，公司员工手册里写明中秋节员工休息一天，国庆节员工休息三天，但我们中秋节、国庆节都没有 ...
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我于8/30离职，在职期间已将所有工作交接完毕。但前公司至今8月工资未给我，劳动手册也不肯还给我。我想请问，我将如何做？才可以拿回我的东西？谢谢...
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1.我是上海人，在一家上海的公司上班了八个月只给我交了一个月的金但是有签合同，目前我已经辞职，但是退工单和劳动手册还没有给我，恶意扣押我的劳动手册说不见了。 2.公司以前注册的营业执照的那家破产然后另外更名注册了一个营业执照，没有跟我签署新的劳动合同，这个算违法吗？还是就是我可以 ...
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2016年1月公司派我到中山，工作是售后服务，合同工作地点是深圳，当时是说4-5个月或长期，没有出差补贴，之前员工手册有出差补贴60元/天，1月公司出通告说 医保在深圳，部门主管不同意，我该怎么办？是不是我来到中山就认为我就是中山这边工作，不能提出劳动仲裁？我可以提出劳动仲裁吗？可以要求补偿补贴吗？...
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我是一名医生，医院没有和我签劳动合同，突然通知辞退我，原因我有迟到，服务态度不好。能打赢官司吗？ 工作满3年，医院要求我写书面检讨也写了。求指导，是否能得到补偿？有买社保。医院员工手册没有规定迟到可以辞退。医院明确规定可以罚款50-200，并记过，医院没有通知我有过记过...
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公司员工手册第5.7条规定:“凡绩效奖金发放时已在离职通知期内或离职生效的员工将不获发此奖金。”我在满足三十天通知期的情况下于12号递交辞职信,公司通知说20号的年终奖将不予发放。请问是否可以向公司追讨?怎样做?于20号发的是2012年度根据2011.11-2012.10工作表现决定的奖金...
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2011年4月底入职公司 合同年限2年，到2013年的4月底 今年7月12号通知工作能力不足，即时解聘， 表示这个月的工资正常支付，我们是月底发工资，然后下个月 分钱的赔偿金和本月的工资（我们工资是月底发放的），因为我是即时离职的，劳动手册也已经归还给我，如果公司下个月才支付给我1个月的赔偿金，我应该 ...
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保险,用人单位以每月购买20人限制必须做满3个月的限制及如有报名多时又以工作年限久的才能买等种种限制为由没有给被申诉人依法购买养老保险,现因与用人单位没有劳动 所依据的第十六条，第十七条与张贴在公告栏，还有厂方发给我们的员工手册里的常规完全不同，也就是不具有法律效率的.我有厂方行政副经理的当面录音证明 ...
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四条 乙方的正常工作时间每日按公司的作息时间执行，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第五条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 第六条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第七条 乙方 ...
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我是山西省眼科医院眼科医生符辰雅，1984年毕业于山西医学院医疗系，长期从事眼科临床工作，主要专业为玻璃体视网膜疾病的手术治疗，与山西省眼科医院院长贾亚丁同一专业， 删去我的名字，从病人诊疗手册医生介绍栏中去除我的名字，是什么样的行为呢？ 7.到现在又十个多月过去了，既不让我工作，也不解决问题，山西省 ...
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