助理，还有商务部的一些零活儿。在2008年12月30日公司通知我，我被辞退了。我接受辞退，公司商务部每工作满一年会一个第十三个月的工资，但在我领工资时， 了两年4个月零10天。 有的说2008年1月1日前的工作年限不能算，只能获得1个月的经济补偿金。我现在要申请仲裁，但不知知道可以跟公司要多少补偿金...
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所以就没有在意。10月18日上午，经理和人事总监找我谈话表示要辞退，以我不能胜任岗位，做出的代码有问题，工作4个月没有出大成绩为由，表示让我主动填写离职申请。她们 会不会以我项目做的不好为由说我为公司造成损失拒绝给补偿金。我目前工作第五个月了，连试用期的合同也没有给我签，他们辞退我之前是没有发现的。...
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31日， 赵某因合同期满终止劳动合同； 钱某因不能胜任工作被辞退； 孙某因医疗期满后仍患病被辞退； 李某因公司提出双方协商一致解除劳动合同； 周某以 职工月平均工资是5000元。 2、假使该7人月薪均20000元，该地区上年度职工月平均工资是5000元。 问题：七人应得的经济补偿金或赔偿金分别是多少？...
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谈话，让我主动离职，我当时回复不会主动辞职，而另一位主管告诉我被公司辞退的话，以后找工作也会有问题，我坚持不同意，最终不欢而散。告诉这件事情会交由公司处理，过了 已经把我的工作账号给停用了，请问我该咋办？另外我发现公司没有足额给我交纳社保，我可以与公司解除合同，要求补偿金么？去仲裁的话，我可以胜诉吗？...
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