，现申诉人请求被诉人一补发申诉人试用期期间的工资，2010年10月14日至2010年11月13日期间，以乌什县当地最低工资标准800元计算，被诉人一应 ，但是每月不得超过36小时。第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的 ...
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99年我被单位除名，是单位领导贪污受贿因我举报才遭到打击报复，因没有除名的正式手续我于2000年起诉法院要求给说法，结果我败诉。现今该单位领导案发在押，向市领导 多年的各种保险。因我的档案被扣押十几年不能正常调动，使我十多年没有正式工作。现在我的档案也被该单位领导销毁了。我能否要求补发被开除期间的工资...
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日到2009年12月31日没有和签订任何劳动合同并购买社会保险，在期间本人还是努力的工作。期间还是用工作表现及销售能力得到上司认同并得到晋升。在大的环境 网站入职时间证明，底薪金额，调动升迁照片。 2：2013年考勤1-6月考勤证明照片。 3：2010后月份工资工资表。有41工资表有大概26张左右 4 ...
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从怀孕到现在孕7个月，一直在家休息。 前三个月是保胎，跟公司请的病假。后来公司在我原来工作岗位按排了别人任职，我去公司协商，看能否给我调动工作岗位。公司以我身体原因，没有给我处理。后来我写了签呈，意思就是休息一年，等休完产假后再来上班。 所有这期间，我的工资该如何计算？...
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从合同期满至今单位未与我签订任何书面合同，2014年1月单位对我的工作进行调动，我对目前工作不满意，想与单位解除劳动合同，但单位要求我补签劳动合同，并不予于我任何经济补偿，根据劳动合同法规定公司应该付我未签合同期间的双倍工资及劳动合同期满的经济补偿金。去仲裁咨询，仲裁回复说因为在未签订合同期间单位有 ...
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的告知，说由于公司内部调整，要和我解除用工合同，告知我到5月31结束工作，在这期间由于赔偿问题没有协商好，所以就也没签任何协议，就在5月的25日我 确定为借口，让我提出要求，我是要求要么继续工作，或者赔偿10个月的工资，但是人事是不同意的，说想和我协商下调动到别的部门（因为我没什么专业性的工作经验） ...
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工作一年三个月，现在单位想变相裁员，三个月前的一天单位发了一份工作岗位调动通知，当天便停止了我的工作。后得知要调到以劳动合同关系不相关的单位。 知道违背相关法律法规没有答应。对方不发待岗工资，也不解出劳动合同及变解除也不想赔偿。我知道追索权是一年。请问在此期间的劳务损失由谁承担？比如现在我提出劳动仲裁 ...
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