我在原公司工作7年其中6年和公司签订劳动合同,于2014年1月23日合同到期,公司于2014.2.11日发出合同续签通知书,在2月20几号让我去签订合同 。可现在仲裁不予支持我,我又向法院提出申请,正在进行中。请问如果我现在去新的单位工作,会不会有影响,还是我现在去到原公司去办理退工手续后在找下个单位...
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先后从事车间统计员和产品销售工作。 截至2008年2月28日劳动合同到期,本人在公司的连续工作时间至今已有15年。本人在工作期内遵章守纪,对本职工作 做法, 本人只需在劳动合同到期, 并接到公司通知后, 与公司续签劳动合同即可。但这次,公司在已确定和 本人不再续签合同 的情况下,又不 及时 的通知本人 ...
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,与公司2012.3.26签了一年的劳动合同2013.3.26到期,后单位没有再与我续签劳动合同,我又工作了将近3个月,在2013.6.17日离职并办理了交接手续 续签合同那几个月公司对我是否有补偿或者赔偿,我想申请仲裁,我不知道是否可以,我手里的证明有上一份劳动合同和我的出勤记录。我现在不知道怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-1749376.html-
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您好,我的情况是这样的。我与公司2014年签订了两年的劳动合同,2016年到期后续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了一个新的公司 卡为准,说我这段时间在家工作没有打卡记录,说要告我旷工,请问这个成立吗? 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为,单位有违法行为的情况下员工 ...
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雇佣合同?哪个对单位更有利? 2.如果合同没有给员工一式两份,是否影响法律效益? 3.合同时间签11个月,到期后续签是否可以规避满一年支付一个月工资的问题 ,当地也没有多少个体买社保) 6.怎样正确辞退员工。若签了合同后员工消极怠工或明显不能胜任,想要辞退就必须赔钱吗? 谢谢。顺祝工作顺利,商祺如意。...
//www.110.com/ask/question-10444106.html-
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您好,我的情况是这样的。我与公司2014年签订了两年的劳动合同,2016年到期后续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了一个新的公司 卡为准,说我这段时间在家工作没有打卡记录,说要告我旷工,请问这个成立吗? 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为,单位有违法行为的情况下员工 ...
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