绩效工资一年发一次交税要除12个月吗，地税所按一个月的工资交税对吗...
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去哪里寻求法律援助我们单位工资表上是2000元，实际开1400元，让我们在2000元的工资表上签字，说是年终看任务完成的情况，但每次年终都没有全额补给我们，我们还要按2000元交税，还有绩效工资表上是3000，实际开1500，我们还要在3000元的表上签字，请问想要维护自己的 ...
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是自己家公司，包括学校所有资料盖章都是家里单位来盖章，但是我并没有在家里公司上班，我自己出来找工作，第一家公司跟我签定了个人劳动合同，但是每个月给我交税说交劳务税，超过800扣20%，第二家公司，我们只签署一个就业协议，每周六也要上班，但是到节假日让我加班，跟我说实习生不给节假日也很正常，也不给 ...
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自2000年进公司起，公司从没有买过各类保险、社保之类的，且每年签定合同时，合同里面什么都没写，只叫签字就行（合同公司写的时候工资肯定是当地职工平均工资，少交税嘛）！前12个月平均正常工资是8000，年终发，超出本地平均工资的三倍了，怎么算？谢谢...
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公司把费用平摊到每个人的工资卡上以此赖少交税这样算漏税吗？比如公司要结给合作公司费用为32w,我实际工资2000，但发到我卡里为10000元,这样通过40个人的工资把这笔费用走出来算逃税吗？还有我们公司有的人已经不在公司了，但还是利用他们的工资卡走费用。...
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和公积金，注意社会保险也全部由公司缴纳（个人不缴纳)，公积金也由公司缴纳。所以这个薪水对应税前大于8000. 但是，现在公司要分公账，私账发工资，还说以前的已没有交税。想咨询一下，公司这样做合法吗？如果要分公私账，应该发多少工资？...
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跟我签订劳动合同和缴纳保险，按照劳动法应该在我到达公司三个月之后支付我双倍工资但是没有！刚到公司前三个月每周工作都超过40个小时没有周末但未发加班费和 ？如果没有书面材料需不需要证人 问题3 以前加班和休班费用应如何计算？要是得到补偿需不需交税？ 问题4 公司福利（过节费和高温费等）是不是应该补偿?...
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