根据法律有关规定，在平等自愿，协商一致的基数上，就双方解除劳动关系是以协议如下； 一 甲乙双方经协商一致，同意于2015年12月05日解除双方劳动关系 的工资，大写人民币 叁仟元整，小写3000元，此工资协议签订后甲方将支付乙方农行工资卡里。 五 劳动关系解除后，甲方同意支付乙方解除劳动关系的全部经济 ...
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销售。做了1年零1个月辞职，把工资和提成及其他算好后，共1.5万余元。老板可能是怕我带走客户，与我签订协议，说是3年内不能做本行业，不 我该怎么处理？ 5. 我在其公司未与他签订用工（劳动）合同，我会不会要不到工资 ？ 请老师将以上所有一一予以指导，小民将万分感谢！ 6. 补充一个问题，请问这种离职后 ...
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号发工资去厂里却被告知没有工资因为自动离职，问题是我入职根本没有签订任何关于自动离职不发工资的合同和协议，甚至应聘的时候主管也未能提起这个问题，没有声明过啊，直到9月23号晚上拿工资才冒出那么一句，而且是用嘴说，没有拿任何文件出示，即便出示也应该没有法律效应，因为本身 ...
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任何劳动协议，每个月按30天算，一天八小时，2100保底，没有双休，后来觉得工资太低了而且上班还要带孩子去厂里不安全，就不想做了，昨天跟老板辞工， 跟我签订劳动协议，厂里的同事在这里工作了几年了也说没有签订劳动协议的，我能要求他支付双倍工资吗？老板要求我周末带孩子去厂里上班，可是机器太危险了，老板说 ...
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各种借口拖延，今天表明态度说不给。还说再去公司要钱就给我点颜色看看。我在那个公司上了半年的班，未签过劳动合同，而且之前承诺的社保也没有买。发工资也都是现金，没有工资条。但有就业协议一份。请问，我该怎么办就业协议是我们一起辞职被拖欠工资的同事，她的就业协议对 ...
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公司一直拖欠工资不发，并让员工在自愿半薪协议签字，而后也一直拖欠工资不发，请问这样的签字有效吗？员工仲裁会怎么判？谢谢。 如果胜诉后公司一直声称自己的账上没钱，而实际上几个月前公司刚在工商局变更注册资本为1000万，而且工资是以其中一个股东的私人支付宝账户进行转账的形式发放，请问应该怎样主张要回自己 ...
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要发工资的时候发的是计件工资！但承诺的是每月按照月工资！这样的问题怎么解决？老板在口头协议，月工资来发一月3500+奖励，每月15-20来发工资，但中途老板说如果按计件，工资在2500左右，在要发工资的时候发的是计件工资！但承诺的是每月按照月工资！这样的问题怎么解决？ ...
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压40%提成金额。然后这个月 效益好起来了，到了 第2个月 10日 发工资时候，公司拖后了2天，并告诉我们， 因为客户是朋友 所以 只给予你们 我1000元 。 我虽然已经向当地 劳动监察大队 投诉，但是他们说 我们的工资都是 口头协议 ，没有证据，这种情况我该如何取证？各位 律师你们好 我想在咨询 ...
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合同期内，公司项目解散，被调去其它项目，签订了转岗协议，过去后发现新项目的工作内容和绩效工资都和以前有偏差，还可以按照原来项目的规定申请遣散吗签订 协议时公司告知新岗位不用面试，实际情况是新岗位需要经过面试，工作难度和强度加大，绩效工资反而减少了。目前正在和公司协商中，问题点在我当初签了转岗协议，想要 ...
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我被公司派遣出国培训学习，发现根本没有培训只有无止境的干活，压力非常大遂想辞职，走前签署补充协议：培训后要再签3年，培训期间辞职需要赔偿全部补贴和期间全部工资。补贴我理解，但是全部工资要赔偿这样合法吗？如果找不到不培训的证据，那仅是赔偿全部工资这条也是不合法的吗？...
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