提成两个月后发。我今年十月份从公司辞职，8、9月份的工资因公司擅自提高一倍客户操作标准导致工资实发少了近30%。我联系公司，公司领导说八月份才开始实施的，但是这个规定我在公司从始至终没听说，且离职的时候公司也没有告知，并且我是十月份离职的，这样的情况我跟公司申请工资纠纷仲裁胜率多大？...
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商要厂里到现场解决,于是厂里派人去了,来回坐飞机.用了3000多元,如果柜门重做也就1000多元,返工做几百元,由于我没有在那个厂做了,有一个月多工资没有拿,厂里要从我工资里扣3000多从法律上合法吗?,我是从2月中旬去的,厂里拿的合同只有一份,并且只让我们写了个名字,时间和其它都没有填,我是做到5 ...
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该福利企业 打到我们残疾职工卡上的工资是1400元到1600元每月 而实际发给我们的工资是600元每月 我们可以起诉老板吗 要提供什么证据关键是没有公检法到公司去查账 一般人是没有办法查他们的真实账目的 在说我们以前在公司拿工资 应该有签字和盖章的 老板提供的假账什么也没有 他的假账到法院有效吗...
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个月了，当时进公司的时候，说的是试用期一个月，只有试用期底薪，试用期后提成+底薪工资计算，因为我是5月16上班的试用期结束应该是6月16，有半个月提成给我 的不同，现在工资方面出现了纠纷，想请假去劳动局，但是这边公司请假扣双倍工资，请问我这样请假去劳动仲裁会不会扣我工资。这样的工资纠纷劳动局会不会处理...
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久，并且不想支付。当地劳动保障协商无果。因为当时一笔个人交给公司的房租款收据开给了公司导致经济纠纷。（当时老板的老公也在场并且看过后交予对方。付款人也给老板打过电话）。现在引起纠纷就全怪我的责任 工资两个月不想发给我。现在老板的意思是不想支付这笔工资了。我想申请劳动仲裁。 ...
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您好，我的情况是赔偿纠纷，我在在一家服装公司上班，进公司前和公司谈好的是年薪，平时月发放的只是年薪12个月的平均工资的70%，还有30%的放在年里一起发放，（主要的是合同里没有体现出来，只体现月70%的工资），前几年都有发放，现公司 ...
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卡这事 在2012年的下半年 因上级领导查的比较严 公司才把银行里我们的工资卡发给我们 老板对我们残疾职工提前开会 说 在过两天 就有领导来检查了 到另外的账户 其实我们在2006年至2012年期间 每月都是拿600至700元一月 工资都是到公司的财务室和老板那里拿的 后来我到银行去查 我们卡上以前 ...
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的时候，公司领导压着工资不给，说要等着和下个月一起发。压着五月份的工资，他说如果我要是辞职的话，必须从现在18号开始到下个月18号，而且五月份的工资就和这个月 ，我想要回五月份的工资，但是他就这样压着不给，还不让我找财务拿工资，还说他都给财务说好了，我就是去找财务也不给。车间主任这样做这个不合理？我该 ...
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分公司做工的，也不知道有这个劳务派遣公司。在准备劳动仲裁质料时，银行调取工资记录时才知道工资是派遣公司代发的。 我现在想维权，但没有劳动合同、诊断证明、门诊病例 安给我发的京唐港中厚板临时进出证和省安公司发的饭卡、银行调取工资记录、工伤治疗期间与省安领导的通话录音（包含他们拿走诊断证明和门诊病例的通话 ...
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但是我的这份合同是假的，公司向我支付的是与我面试所谈的工资扣除工资的3%后加上我加班工资即每小时乘以15.68。那扣得3%的钱得要等到明年3月份才 的钱以及缴纳社会保险.就3%所扣得钱我已去街道劳动争议调解室，我有工资条，2个月的公司核算工资单以及公司同事的书面扣钱的证明，但是最终公司还是不给。请问我 ...
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