我是一家医院的护士，我们单位每年年底会发年终奖，但是有规定说出勤率达到100的可以拿全奖，出勤率到达60%以上的可以按比例拿一部分钱，出勤率不够60%的一分钱都没有 的人不给发这部分钱，可是这部分钱是我在职时应得的，出勤率也达标了，辞职后就没有了吗？我想咨询下单位有侵权行为吗？如果有，我该怎么维权呢？...
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，和裁了一部分人，裁的有赔偿！现在要过年了，A公司年前发年终双薪和1月份工资，而C公司要年后发1月份工资，至于年底奖金据C公司人事说法年底奖金要看 去年A公司是有发的，万一我们需要维权可以成功吗？维权困难吗？周期长吗？当初签合同的时候，管理人员说没什么区别什么都一样，只是我们帮谁做事谁就给我发工资而已 ...
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本人是2014年6月从公司离职，8月份公司发放2013年的年终绩效奖金，却不发放我的！按往年公司发绩效年终奖都是都是年底发，由于去年因为客观原因，13年的绩效一直没发，但年终的时候我们已经进行年终考核，我的考核的成绩是B（有ABCD档），B档工资是按年工资的45%发放并扣去当年 ...
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