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刚怀孕时单位搬新办公地点,刚刚装修完很味儿,无法正常工作,开始在建档医院了1个月病假条,但是很难,后来就在非建档医院又了3个月(假条 急诊)现在单位要开除我,我是劳务派遣工,应当如何维护自己权益?现在纠结问题就在于单位认定所假条为假假条。如果单位开除已假假条为由可以得到双倍经济补偿吗?...
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