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公司未与劳动者签合同,但已提前30天口头通知员工被辞退,
可以
要求赔偿吗?
是2015年4月1日在一家民营的有限公司开始上班,但2016年5月被公司通知因工作状况
不
理想,未达到公司要求被要求交接1个月后辞退,仅口头上提前一个月通知辞退,并未 赔偿合理
吗
?) 我打算在老板和我谈被辞退问题时将谈话内容
录音
,并在
录音
中
明确
说出被辞退的具体时间,此
录音
能
作为
证据
吗
? 谢谢律师!!!...
//www.110.com/ask/question-7342736.html-
了解详情
我9月14号的时候去北京签了一份合同,之前电话里联络他们是这样说的只要我订38880的货...
看了所有的产品,当时他的蛮多创意为很多我都看
不
上,有的已经早就过时了,但是还好有几款创意呢我觉得也
可以
作为
店里的主要推广产品,剩下的那些相对较过时的创意
可以
!这个合同上是写的特许经营费那里,当是口头上说了是货!也没有
录音
!然后我为了收集
证据
我给他们那个接待我的那个接待员打个电话,我录了音:我说你
不
是 ...
//www.110.com/ask/question-4890973.html-
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