我在餐厅从事服务工作。因为怀孕先兆流产陆续请了七天假。但因为工作时候阴道出血，想请长假，公司不予批准，要求我快辞（快辞扣半月工资），我不同意 这个月15号不再发放要到十月份再发。而且我病假期间没有工资。因为没有产生效益。今天是我休息的第9天，昨天听同事说公司发了150元的中秋福利，我今天就去公司领了， ...
//www.110.com/ask/question-617954.html-了解详情
，一审公司败诉，昨天收到判决，公司依然不给予赔偿二个月工资，继续拖延时间，同时，因本月月底是我预产期，想故意为难，我是否可以马上上诉，理由：是否可以要求：以恢复劳动关系，赔偿休息时间的工资及相关费用。进行产假。如果可以我在起诉书上的表达怎么写才有利呢？如果不可以我 ...
//www.110.com/ask/question-4913273.html-了解详情
号递交的辞职，7月5日才算正式离职，5月底发现怀孕了，6月19日感觉身体不适到医院进行检查，医生说是先兆性流产让在家卧床休息，让医院开了证明后递交给了老板，后面就请假没 这样合理吗？劳动合同里写到工作满一年以上可以享有五险一金，可现在工作都快两年了都还未给办理，我现在已经离职了，还能要求单位给补办吗？...
//www.110.com/ask/question-1811935.html-了解详情
要求加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、12点)，申诉人于2011年12月初检查出来已 在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资，由于申诉人已怀孕，有妊娠反应，屡次要求减少劳动时间或者支付加班费，但均遭到强烈拒绝，甚至因此被 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
因个人怀孕初期有流产迹象，在医院给予卧床休息的诊断通知后经过休息回到岗位并向公司申请转岗，转岗至招商部，公司给予转岗试用期3个月并降低了工资，现试用期满后公司以不出业绩为由要求员工主动离职未果向员工发放辞退通知，针对这种情况，当事人应该怎么处理？申请劳动仲裁可以要求公司支付解除 ...
//www.110.com/ask/question-1857527.html-了解详情
在上班期间怀孕了，一直缴纳医疗保险，刚怀孕不久出现了先兆流产医生建议休息，我可以给公司出示假条，这样我会每月有最低的公司吗，公司要求我签停薪留职的协仪正常吗？我是如交病假条是有时间要求的吗，是不能超过多少个月吗？...
//www.110.com/ask/question-1244597.html-了解详情
年底，过了十几天，2012年10月9日上班的时候出去工作摔了一下，发现自己怀孕了，医生说先兆流产，当天把诊断证明给老板看了，他说让我考虑是休息两天继续工作还是辞职，如果辞职，工资全部结算清楚，不扣之前说的押的工资，家人要求辞职，老板说休息好后把工作交接一下，过了两天，过去把工作交接了一下，算了一下 ...
//www.110.com/ask/question-1302692.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务