与假日经常要求加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、12点)，申诉人于2011年12月初 工作期间，申诉人一直从事信贷员工作。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(三)用人单位未 ...
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办法及离职后半年内不能到类似行业工作，但未提及补偿金额 离职一个月之后回公司领取工资，公司以未完全完成项目为由（约定支付金额后又找出种种理由），只支付部分回 一半费用），我该返还吗？如果公司起诉我，我会输吗？ 公司想所有客户及人事声明我的过失是否合理，要是要遵守竞业限制我又应该如何保障自己的就业权利？...
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，但是在眼科医院不走保险公司途径，赔偿多少钱也不知道是根据什么？前段时间有一个人工晶体偏位的病人，居然赔偿8万元。发生在李冰副院长科室的角膜移植病人 离职，不想离职就不要工作，难道我的工作和在眼科医院上班有不可调和的矛盾吗？ 4.欢迎领导对我的工作表现，医德医风进行考评。 2012年9月21日山西省 ...
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变相辞退我，不给我辞退书。我为次离职等待了近3个月，在她公司半个月，现在又失业，都是因为她善于承诺又不履行。我与她的劳动关系没有任何书面证据，只有同事证明 双倍罚款，半个月的工钱，一个月的代通知金 。她现在冷处理，不理我。可能是觉得我没有证据吧。我很无助，我为她的承诺搞到工作没了，还自己贴钱。 我能否 ...
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，人心已乱，被我们经理给推脱了，5月中经理离职。公司以我们不配合工作为由不发放4月工资，直至6月1号才发放。公司另一部门由于项目忙不过来，需要 给个核算时间长度。现在苦于提成方案没有正式的文件通知。如果能证明老板之前有收到过提出方案，是否可以作为证据？请问我该怎么办？具体需要收集那些证据？有什么办法能 ...
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