。人事找我说由于没有项目要辞退我。以后公司打算没有这个部门。认识让我先自己找工作。找到以后主动提出辞职。我是否可以要求赔偿。合同签的三年。现在已经上了 ，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。 违约责任： 1：。。。 2：甲乙双方任何一方违约给对方造成经济损失的，都需要承担经济赔偿责任，具体赔偿金额 ...
//www.110.com/ask/question-3743089.html-了解详情
日 1个双机位 共计2000元 打车费280元 结果：5月1日的 提前一周 因她个人原因跟我说取消一个机位 同意赔偿200元 5月17日的时候晚上十点了跟我说取消18日 给我我便发给你。她说这不是一码事。要我先发盘 然后再给我打补偿款。我认为她已经违约。对她没有信任。不能发货。必须把钱补齐。我也有证据 ...
//www.110.com/ask/question-1727244.html-了解详情
的双倍工资是从入职的第2个开始计算,最多补他11个月的, 而他要求补他2004-2013年的 ,这个合理吗 另外对方要求从2004-2012年的 18000元 然后再X9年的=162000元,这个合理吗,据我所知新劳动法2008年以前的不能计算这个部分补偿的,要补偿经济损失也只能从2008年以后算起， ...
//www.110.com/ask/question-1854339.html-了解详情
相符，并保证该车不属于违法车辆（被盗，改号，套牌车辆）如发现上述现象的违法车辆，甲方无条件退还乙方的全部车款，并赔偿由此给乙方造成的一切经济损失。最后一条是 签字之日起生效，具有同等的法律效力，双方均不得反悔，否则向对方支付该车售价百分之三十的违约金。请问我能要回剩余的钱吗？还有百分之三十的违约金？...
//www.110.com/ask/question-6056912.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务