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于05年开始工作于某学校,属聘用制,每年签一次合同,期间学校前五年半没有帮缴纳任何保险,且现在无故辞退,合同是签骚1012年2月的。请问什么哪项赔偿?学校只给多发了一个月的底薪。要求赔偿解除劳动关系赔偿,失业金赔偿和补缴五险吗?赔偿金额怎么计算呢?...
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于05年开始工作于某学校,属聘用制,每年签一次合同,期间学校前五年半没有帮缴纳任何保险,且现在无故辞退,合同是签骚1012年2月的。请问什么哪项赔偿?学校只给多发了一个月的底薪。要求赔偿解除劳动关系赔偿,失业金赔偿和补缴五险吗?赔偿金额怎么计算呢?...
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呢?在离开这个公司之后还可以起诉公司要求赔偿双倍工资了吗?(我们没有签合同的)还是说在递交辞职报告这一个月里有效啊?想知道在离开这个公司之后还起诉这个公司吗?如果起诉的话都需要哪些材料,需要什么手续。到问题解决要多长时间。是否需要经济支出,需要多少。 ...
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车费用.但当时只给开的收据,在2011年3月份到2011年12月期间练过几次车,2012年3月份告诉让我等考试消息,然后就是一直拖 拖到现在告诉办不了,给退学费,现在又过去半个月了还是在拖,象这种情况可以要求经济赔偿么?如果可以应该怎么做?有什么依据来判定应该得到多少赔偿?...
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为4.17-7.16,合同日期为2023.4.17-2026.4.16。现在想辞职,但是合同上要求赔付违约金,并且在还没有违约的情况下每个月扣款1000元作为违约金的费用, 吗?要求校方退还违约金吗?应该什么时候提出离职,才能让对方把拖欠的工资给?试用期没给缴纳五险一金,要求双倍赔偿吗? ...
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4.17-7.16,合同日期为2023.4.17-2026.4.16。现在想辞职,但是合同上要求赔付违约金,并且在还没有违约的情况下每个月扣款1000元作为违约金的费用, 仲裁,要求校方退还违约金吗?应该什么时候提出离职,才能让对方把拖欠的工资给?试用期没给缴纳五险一金,要求双倍赔偿吗? ...
//www.110.com/ask/question-16254620.html-了解详情
送洗的衣服在洗衣店放了3个多月后去领,发现衣服退色了,要求赔偿吗?洗衣发票中注明超期一个月衣物损坏失落不负责。洗衣店说不是洗的问题,洗完后还是好的,是存放的原因。但是因为洗衣店一个月后不负责保管衣服,所以拒绝赔偿。请问让他们赔偿吗?依据是什么?...
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转正 合同只写 2900, 今年 1月 19 号提出离职 2月18 号 正式离职,2月份 上班 2月1号2 号3 号 6号到15 号 原本在1月9 号的 和退工单 也不给 签个什么 离职协议 才肯给 不签 她 就不给 去 劳动仲裁, 要求赔偿吗 加班费 拖欠的工资 ...
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到了第7个月去要那3000元钱时,老板却以工作不认真和没有达到公司的要求为由不给支付原先约定好剩下的3000元,(没有签合同,是口头约定)请问律师他 的工资赔偿想问一下已经离开了公司,并且办理了离职手续,结清了工资,还要求公司双倍的工资赔偿,如果,可以从什么时候计算双倍工资? 社会保险也 ...
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到了第八个月是要那3000元钱时,老板却以工作不认真和没有达到公司的要求为由不给支付原先约定好剩下的3000元,(没有签合同,是口头约定)请问律师他 的工资赔偿想问一下已经离开了公司,并且办理了离职手续,结清了工资,还要求公司双倍的工资赔偿,如果,可以从什么时候计算双倍工资? 社会保险也 ...
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