我已经签了劳动合同，但还没有但还没有到上班日期，因为那个公司是个骗子，所以不想去了，需要赔钱吗...
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试用期已过，公司没有提前通知，就让我离职，这做法，是否适当，本人没有违反公司守则，公司需要赔钱给我吗...
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工作极有可能会受到公司的特别“照顾” 他们或许会以各种理由比方说我的岗位现在不需要了把我调往另一个岗位，或是让我除了做好原来岗位的工作外还要我做其它 社保为由准备跟公司单方面解除劳动合同（要公司提出解除我可能不太现实，公司是希望我自己走不用赔钱）并要求公司赔偿我一年一个月的工资请问这是否合理和行得通？ ...
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时间签11个月，到期后续签是否可以规避满一年支付一个月工资的问题？ 4.合同主要需要注意签哪几项来保护公司利益。 5.当地基本上没有个体户会给员工买社保，而且当地 没有多少个体买社保） 6.怎样正确辞退员工。若签了合同后员工消极怠工或明显不能胜任，想要辞退就必须赔钱吗？ 谢谢。顺祝工作顺利，商祺如意。...
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