您好！我得问题是：2016年参加广东省东莞市社保局牵头举办的技能培训考试，并于同年通过高级营养师考试并取得证书，按照规定于2017年3月在莞城社保局申请技能补贴，社保局经过严格审查通过了补贴申请。但是在2020年2月社保局发信息说我不符合条件要我退回这笔培训费到 ...
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正式上项目之后一个月减900现在我是上项目两个月回公司又呆两个月了，当初培训的时候是十多个人一起在公司有老师教,完事又有二十天是又请了一个老师和 左右，只是培训协议上签的是1万八我就需要赔偿这些？我现在还是试用期,但是培训的技能应该是专业培训。请问我是需要支付约定好的金额还是看实际公司为我培训的花费。...
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请问 我在去一家酒店面试 成功后给我们安排了一个月的培训 里面包括企业由来 具体经营项目 服务技能 培训协议上说是要在这服务1年 但我在培训结束后1个月离开了酒店 是在试用期内 酒店是否能要求我赔偿违约金...
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我在北京一家计算机培训学校报名并交了费用，但是不想学了，一节课也没有上，他们承若会全额退款，结果最后找各种理由又扣了我10%以上的费用，并且不提供扣费依据和发票等，他们这么做是否违反《北京市培训机构收费退费管理办法》？要是举报投诉应该找人社局还是工商局呢？...
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在公司期间参加了专业技能考试，费用由公司出，但是签订了培训协议，在约定期间内，协议规定无论任何原因离开公司，均需赔偿公司的培训费用，现公司单方面解约，要扣除剩余服务期内的考试费用，请问这是否合理？...
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上去了，公司人力资源处要我叫3000元的违约金(我进公司后公司未进行专业培训，未签订保密协议)及去年所发的4000元他们称为学费补贴的补贴钱（4000元 元安家费，用于购置基本生活用具。 2、创造条件选拔推荐部分优秀年轻专业技术（技能）人才外出进修学习，或参加学位、学历教育。在此期间，享受岗位工资，不 ...
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胁迫职工走向“内退”的非法手段，当时的所谓公开竞争上岗，并没有进行实际意义的职业技能岗位标准考试，或择优录用，只不过要求每位职工递交了一份岗位申请书，任由人事科 的，就是现在在岗的部分员工的专业水平都无法与他们相比。根本不存在再培训的问题。当年核定超员82人，结果以工龄硬性划线“内退”了124人，内退 ...
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