公司拖欠工资，并在发工资的时候以各种理由克扣工资，并且发放工资数目与税务上报工资数目不一致，怎么能够维护自己的权利。...
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公司于2013年1月16号与我解除了劳动合同关系。在岗的20个月公司没给我交过劳动保险，现在还恶意克扣工资及拖欠工资，如果我不在罚单上签字，就不给我发工资。基本工资是1200，公司以不正当理由罚我900，合理么？公司也从未把劳动合同交给我。我应该怎样维护自己的权益？如果 ...
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货物在我这滞留一天一宿。次日，我休息，货物送出去，收货方验货。变成石头。公司没查出来怎么回事。扣我工资伍佰元。，说我看管不到。我不同意克扣我工资，我次日离职。 的证据。还有员工手册什么的。我和公司签订了劳动合同。我没有提前一个月提出离职。公司还欠我20天工资和克扣伍佰元。请问这样情况。仲裁会判我赢么？...
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，期间负责工程资料工作，工作时间共计工作9个月24天，按当时谈好的工资支付应支付我68600元，由于当时工程自身原因导致我资料不能按时整理报送档案局 ，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向人力资源和社会 ...
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，期间负责工程资料工作，工作时间共计工作9个月24天，按当时谈好的工资支付应支付我68600元，由于当时工程自身原因导致我资料不能按时整理报送档案局 ，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向人力资源和社会 ...
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我是健身教练，工作三个月现已离职，单位拖欠我工资约5000元，工作期间单位克扣员工休息，未交劳动保险，未签订劳动合同我该如何维权，我去要工资不但不给我工资还打我...
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公司以更改绩效方案为由拖欠绩效工资四个月，而且绩效工资是随意更改的！比如产值两万提白分之二十五税后应发4150，由于工资是分两次发，每月十日发底薪二十日发提成。但是提成根本拿不到应得的数目，上下能差一千多！其余的公司财务都以 ...
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在一家店面上班两个月未签过劳动合同，工作环境也和招聘是不符，现在提前和老板说出辞职，但他拖欠我工资，我去地方办事处。可是地方当办事处说我没有提交书面报告，所以要扣除我20%的工资，我想咨询一下老板违法劳动法，我也要按照劳动法去实行么，扣除我20%的工资有这方面的规定么，这个是合法的吗？...
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找各种理由拖延，因为我工作忙，经常在外面出差，有时回公司老板又不在，所以一直拖到春节都不给签订，而且经常无缘无故的克扣我的工作，还压一个月工资。春节后我家里有事没有上班了，但是压的工资到现在都没有结清，而且他还叫他妻子给我打电话说不去上班就不给剩下的 ...
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