按时打卡，并去了外地工作。直到7月30日我到银行取钱才发现，酒店未按时发放工资。联系酒店店长，酒店店长说1.离职表不对，应该是她签字，而不应该是上任店长， 一定告知。但听完我这么说。店长却不同意，要求我必须回店里一趟，不回去，工资是不会发给我的，让我看着办。 针对这种情况，请问我该如何处理。他们有权利 ...
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年，已经有11年。今年7月我向公司提出自动解除劳动合同。愿因是公司自2007年-2012年开始不按时发放工资，最长拖欠时间长达4个月。最短为期1-2个月，而且社保养老和住房公职金每个月从工资扣除的那部分之交上3分之一或是不交都有，失业补偿金也没有缴纳，公司在我解除劳动合同时 ...
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元每月，但我们每月的工资1400元加上奖金才1800元《与单位签订的合同上保底工资才1000元》，工资每月都不能按时发放，有时会拖延10天甚至最长的一次达到半过多月，现在我们一到该发工资的时候都只会说一句：财政的又死人了。不知道有谁能给一个准确答案，成都协警工资法规 ...
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集团没有发放过（在这期间一直就是等待，集团领导一直说很快就能按时发放工资），B集团社保缴纳到2015年11月份，后面都断缴状态。到2017年2月份本人 补偿。 2、在2013年至2017年4次年假未休，应给予4次*5天*日工资*300%的补偿。 3、缴纳2015年11月至2017年2月的五险一金。 4 ...
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也贴进去了，没有达到本人的最低生活保障）经申诉同意发放，但不在当月发放只能同下月工资一起发放，已经影响到本人正常的工作与生活。是否可以要求经济 元的基数，公司采用固定9573并加固定加班费427的形式体现，但是保险中体现的工资是4000元，因本人疏忽没有仔细查看就签订劳动合同，公司是否属于故意隐瞒事实 ...
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我在加工厂里上班，进去的时候，他是说的每个月月底发工资，做了两三个月后，工资也老是不按时发放，老是拖欠，还老是忽悠我们，说话不算数，发工资都发没出来了，所以我们没敢和他继续做了，到发工资他没发，又忽悠我们，就直接走了，现在工资也拿不到，去劳动局，他说他没钱，那我想问下去法院能行吗？...
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！ 1.我车祸工伤手术，国家规定停工留薪期间，要给我12个月的平均工资福利是3200元的，公司却只给我基本工资1480。 2.社保缴费基数不符合公司员工 不跟我续签书面的劳动合同，是违法的要求支付双倍工资。 6.公司不按劳动合同规定每月15号按时发放工资，本人提出辞职，领取失业金。 7.试用期3个月不 ...
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您好，我是一名自聘社区巡逻队员，我们现在工资经常拖欠，发1000，等半个月或者一个月才能等到其余的1200生活补助，请问管委会不按时发放工资算违法吗，一问为什么一次性不发全，他们就说财政局没钱，上面没钱批，我们该怎么维护我们的利益，...
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为由，均未足额支付劳动报酬。总是在没钱的时候，要求写个借条，预支一部分工资。如此情况下，申请人于2016年6月初提出口头离职，被诉人同意在8月底离职， 2017年元月日离职，并作出口头承诺，无论项目是否完成，都可直接离职，并按时发放工资（7000元/月）。但是在接下来两周公司一直没人可以作交接，被诉人 ...
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2016年12月份正式回公司上班。之前公司每月的15日按时发放上个月的工资，休假期间因迟迟没收到公司支付的工资，打电话给公司负责人，问为什么没收到工资款，负责人 按时回到公司上班，到了1月中旬财务做工资表的时候问公司负责人关于我个人的工资如何发放时，负责人推诿说年后股东见面商议了再说。请问我这种情况该 ...
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