，我们工资都是次月10号发，这下怎么办？到底是我错还是他们不合理？大过年的都没有休息还加班，最后走还没有工资，觉得太伤心了。请帮帮忙，谢谢！可之前确实签了合同，说提前一个月离职才行，这样的合同有效吗？我的血汗钱不是应该干一天给一天工钱吗？...
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说的 3000 元打八折 2400 基本工资 ， 提前一月转正 合同只写 2900， 今年 1月 19 号提出离职 2月18 号 正式离职，2月份 我上班 2月1号2 签 她 就不给我 让我 去 劳动仲裁， 我 能要求赔偿吗 加班费 拖欠的工资 我 都能要吗 是公司乱扣钱导致我 工作做不下去了，才提出 ...
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我12月提前离职了，但是1月没有发我12月工资，再三打电话追要开始说公司制度提前离职是不发工资的，后来她同意给我发，结果算下来还是没工资反而是负数，她是用我12月工资正常发，但是一月我的辞职了，她用一月的减掉我12月的，就成负数了，公司这样做合理吗？？？？...
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公司商场店面拆柜，公司不提前告诉我们，我们从商场得知这消息提出离职，现在不提出离职不满一月，公司不批，说我们强制离开，扣我们工资，这样做法合理吗？现在提出离职，公司说不满一月扣钱，离职人员，说5天年假也不让休，合理吗...
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你好 我于今年2月份进入这家工厂 因个人原因 不想干了 按照工厂私规应提前一月提出离职 并且工资不予发放 需年底结清 期间并未签订劳动合同 现在我强行离职能否要来工资 现在我已经好几天没上班 每天厂里按矿工 罚款否合理？...
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公司当天口头通知解聘，让我签自愿离职，没签。有分公司经理解聘录音，但没有书面通知，也不想给经济赔偿，我在公司就职8个月，合同只写了税前 之一的，甲方将提前三十天通知乙方，可解除劳动合同，未提前通知，应支付乙方三十天基本工资（按劳动者上一月工资标准确定），现在公司以业绩不达标为由解聘我，应该给多少赔偿 ...
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